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晚上加班吗
晚上
值班算
加班吗
答:
法律分析:正常8小时之外的算加班
。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...
劳动法规定
晚上
几点算
加班
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,
正常情况下,用人单位每日加班时间不得超过一小时
。2. 若因特殊原因需要延长工作时间,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间可不得超过三小时。3. 每月累计加班时间不得超过三十六小时,用人单位需保障劳动者的合法权益。
单位要求
晚上
值班算不算
加班
答:
法律分析:不算
。加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言,值班是单位因安全...
单位要求
晚上
值班算不算
加班
答:
法律分析:值班一般来说不能有白天正常工作的内容,
如果夜间值班和白天上班的工作内容一样,那么夜间值班属于加班
。劳动法没有关于值班的规定,值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班。法律依据:工作报酬支付依据不同。值班的报酬标准法律上也无...
单位要求
晚上
值班算不算
加班
答:
单位要求晚上值班不算加班
。【法律分析】值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。而...
劳动法规定
晚上
几点算
加班
答:
工作时间以外的工作时间才算是
加班
。根据华律网查询显示:劳动法在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。
劳动法规定
晚上
几点算
加班
答:
法律主观:劳动法规定
加班
时间是每天不得超过一小时;但是有特殊原因的,在用人单位保障劳动者身体健康的条件下,每天加班的时间不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
白天工作效率已经很高,
晚上
还要不要主动
加班
?
答:
个人认为,不需要。白天工作效率高,完全可以做完该做的工作。
晚上
再
加班
,效果不会很好,毕竟高强度忙碌了一个白天,晚上就算再加班,也不会有白天的效率了,其实就有点浪费时间了。有这个时间,不如做点自己想做的,放松一下,追追剧吃吃零食,或者洗个澡早点休息,给明天更好的状态去工作。晚上强行...
晚上加班
几倍工资
视频时间 21:00
企业
晚上加班
正常吗?你是如何看待加班的?
答:
企业
晚上加班
是非常正常的,虽然在招聘的时候,会告诉大家晚上6点一定会下班。但是如果任务非常紧急的话,也会要求大家加一会儿班,大多数员工虽然表面上非常的抗拒。但是他们也只能够接受领导的命令,并且还在加班的时候是有一些补偿的。在国内企业加班是常态,并且已经成为了企业文化中的一种。虽然很多人在...
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