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晚上加班工资怎么算
加班工资
按小时
怎么算
答:
法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或...
晚上加班工资怎么计算
的
答:
晚上加班工资计算如下:
1、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬
;2、作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;3、安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支...
加班工资怎么计算
答:
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班工资
时薪
怎么算
答:
【加班工资】加班工资计算方法为:
延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
。法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准:日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)...
加班工资怎么计算
每小时多少钱
答:
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时...
工地
晚上加班怎么算工资
答:
法律主观:
加班
到
晚上
十一点
工资
应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
工地
晚上加班怎么算
答:
法律分析:在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者
工资
的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。法律依据:《...
夜间
加班
时间计算方法是
怎么样
的
答:
法律分析:夜间加班时间计算方法一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
加班
费计算公式是什么
答:
1、正常工作日安排
加班
的,需支付1.5倍
工资
工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
劳动法夜班
工资怎么算
答:
法律客观:企业职工带薪年休假实施办法第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
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