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晚育产假多少天2019新规定
晚生
晚育产假多少天
答:
法律分析:晚育产假是98天
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条...
晚育
假期是
多少天
答:
晚育假期增加15天
。“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎女:23岁男:25岁女方:
产假90天
,晚育加30天,剖腹加15天,在产假期间办理独子证又加15天,总共150天男方:7天晚婚晚育是我国民法典所鼓励的,也是我国现行的计划生育政策。晚婚晚育假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定:1、女...
晚婚
晚育产假
的
规定
是什么
答:
法律分析:
晚婚晚育国家已经不再规定产假
。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第...
晚婚
晚育
顺产
产假
可以休
多少天
?
答:
3、以广东地区为例,广东新计生条例第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖 即在原来
98天
产假的基础上,再增加80天,合计178天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
晚育产假多少天
?
答:
1、按《女职工劳动保护特别规定》
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、晚育的产假,各省规定不一样,一般在15到30天左右。
晚育产假多少天
?
答:
晚育产假已取消。根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条:女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。一、晚育 晚育产假已取消。 我国《民法...
国家
规定产假多少天
答:
产假
时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚
晚育
者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护
规定
》对此做了进一步...
公司
产假
国家
规定
是
多少天
答:
一、公司产假国家规定是多少天1、国家规定法定产假是
98天
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女...
二胎
产假几天
国家
规定2019
答:
《上海市人口与计划生育条例》:第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十一条符合法律
规定
结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的
产假
外,还可以再享受
生育假
三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,...
晚婚
晚育假多少天
2023年
新规定
答:
晚婚晚育的
产假
时间是98天。具体如下:1、产假98天+30
天晚育
+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。2、如果员工的产假工资,即员工以往每月的实发工资标准,下同高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。3、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发...
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