www问答网
所有问题
当前搜索:
普通员工合理化建议
员工合理化建议
答:
一、
员工向企业献计献策
,提出合理化建议,
紧紧围绕企业生产经营管理目标;提高经济效益和烟叶质量;搞好安全生产;企业文化建设;民主管理;增收节支
;改进服务等工作中,充分发掘员工聪明才智。 二、 合理化建议(意见)的申报 各部门(职工)需要向党组、领导、部门、岗位人员提出建议(意见)时,一事一申报,统一使用意见(建议)申...
公司要求写一份
合理化建议书
,做为一个一般
员工
应该提些什么建议
答:
如下:
1、关于财务方面的问题。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨,避免出现一些不利公司的问题
;员工本人均要遵守公司的财务制度,不存在特例现象。2、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并严格执行,并且各个部门要相互监督,争取把办公环境有个很大...
员工合理化建议
简短怎么写?
答:
员工合理化建议简短如下:
1、关以网络使用方面。 建议大家至少每周更新一次杀毒软件,全盘彻底杀毒一次(可以选择周六)
,避免个人中毒影响到局域网网络的使用(重大病毒爆发应随时升级病毒库),另餐办公时间尽量避免下载,以免拖其网速,影响公司网络使用。2、关以文件打印方面。建议废纸的多次使用。虽然纸张非不...
员工合理化建议
简短有哪些?
答:
员工合理化建议简短有:
1、对公司的管理制度提出建议
如果你认为公司在管理方面缺乏一些创新,显得不够人性化的话,不妨把你的想法给提出来,比如说你认为有些项目的管理没有很好的形成流程,你可以把它反映给上层,让领导来琢磨是不是该改善这个地方。2、对公司的考核制度提出建议 如果你认为公司的考核...
一线
员工
的
合理化建议
怎么写?
答:
5、创造条件,丰富图书、报刊、杂志,出台激励措施,鼓励
员工
自发学习,提高素质或为优秀人员提供外出学习培训成长福利。概括地说,“创造性思考制度”具有如下特点:①广泛性 该跨国公司的
合理化建议
制度有着广泛的群众基础。公司的每个成员和每个质量管理小组都积极热情地参加合理化建议的改善活动。现场管理...
员工
对公司的
建议
意见
答:
员工
对公司缺乏归属感。由于公司福利待遇低,并且工作量较大,公司提的
合理化建议
得不到落实,员工在工作中情绪、意见很大。再加上,领导也不注重关心、激励员工,使其在心理上感到很大的失落,从而其工作进取性和主动性都一落千丈,降低了对客房的服务意识。 3、个人建议: ⑴、前台服务。前台接待人员是公司的“形象代...
普通员工合理化建议
有哪些?
答:
普通员工合理化建议
有:1、改变企业内部机制,增强员工市场竞争意识。2、 建立公司本部的服务培训内容,加强培训力度。3、作为服务行业,就应以人为本,从微至细地作好每一件事。4、要制定可行、操作性高的工作目标和发展计划。5、制定员工内部服务意识考核,制定考核表。6、不断加强员工自身服务素质和...
简短的
员工合理化建议
有哪些?
答:
简短的
员工合理化建议
有:1、电脑不足,目前大多数人都在用自己的电脑,而且大部分电脑都老旧不堪,严重的影响工作效率,建议都给配备电脑,以便查阅文献及其他办公之用。2、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核;在新人转正前做出转正考核,考核分数上报并存档...
公司要求写一份
合理化建议书
,做为一个一般
员工
应该提些什么建议
答:
建议书是提出某种建议时使用的一种常用书信。下面一起来看看建议书的写作范文吧。公司
合理化建议书
示范,自从到某公司上班已有多半年时间了,我对公司有了总体的了解。1、进一步调整门面布局:我们市场位于市城区城东,地理位置并不十分良好,而且主要以蔬菜水果等鲜令产品为主。对于临街门面就要挖掘更大的...
员工合理化建议
简短有哪些?
答:
员工合理化建议
简短有:1、加强部门之间的沟通问题,严禁出现工作起来部门之间互相排斥。2、只有提升服务,才能创新效益。所以,要脚踏实地的工作,不要有服务不到位的现象发生。3、整个的公司就是一个团体,不管是哪个部门,需要让员工知道公司都在做些什么。4、公司需要人员调配一下,好钢用在刀刃上,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高情商给公司提建议20字
一人一计 为公司献策
员工个人意见和建议
员工怎样写合理化建议
一线员工合理化建议100条
工厂个人建议怎么写
老员工合理化建议简短
给公司提什么建议比较好
职工合理化建议范文30字