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最低工资标准是扣完五险一金后吗
最低工资是扣除五险
以后得到的
工资吗
答:
法律分析:最低工资并不是扣除五险以后得到的工资
,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。法律依据:劳动和社会保障部《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班...
最低工资是扣除五险一金后
的吗
答:
法律分析:最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
基本工资是扣除五险一金
之前的还是之后的
答:
法律分析:最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。
最低工资是扣除五险
以后得到的
工资吗
答:
法律分析:最低工资并不是扣除五险以后得到的工资
,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。法律依据:《最低工资规...
最低工资是扣除五险
以后得到的
工资吗
答:
法律分析:最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的定义:最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和...
最低工资是
交
完五险吗
答:
国家规定的
最低工资标准是
指在
扣除五险一金
之后剩下部分的最低额度,所以最低工资是交
完五险
。需要注意的是:最低工资包含个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。而用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。根据《最低工资规定》第...
最低工资标准是扣
保险前还是之后
答:
最低工资标准是
在扣除
五险一金
之前确定的。根据中国劳动法和相关规定,最低工资标准是指在扣除用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(即五险)之前的工资数额。这是为了确保即使扣除这些费用后,用人单位发放给劳动者的工资也不会低于当地的最低工资标准。而实发工资则
是扣除
个人所得税和个人应...
最低工资是
交
完五险吗
答:
最低工资不是交
完五险
。
最低工资标准是
指劳动者在提供正常劳动的情况下,用人单位应支付的工资在
扣除五险一金
之前的金额,不得低于当地规定的最低工资水平。具体来说,最低工资标准不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴、以及法律法规规定的福利待遇等。这意味着,劳动者的基本工资在缴纳五险一金...
北京市说的
最低工资是扣完
保险的
答:
法律分析:最低工资标准不
是扣完
保险的。劳动者个人应该缴纳的社会保险和
五险一金
部分都包含在最低工资标准里。根据相关规定,
最低工资标准是
指劳动者在法定工作时间或者是依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
最低工资标准是扣
保险之前还是之后
答:
一、最低工资标准是扣保险之前还是之后
最低工资标准是扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种...
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