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最新干部选拔任用工作条例2021全文
党员领导
干部选拔任用工作条例
内容
答:
(一)党管
干部
;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。第三条
选拔任用
党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本...
党政领导
干部
的
选拔任用
规定
答:
法律分析:部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为同意。双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由主管方决定。法律依据:《党政领导
干部选拔任用工作条例
》...
选拔
副科级
干部
条件
答:
首先必须任科员级或科员满12年,级别达到23级,才有资格根据党政领导
干部选拔任用工作条例
进行选拔。选拔副科级干部条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它条件。乡科级副职包含各地市(设区)党委、人大、政府、政协...
干部选拔任用工作
流程
答:
因
工作
特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格
提拔干部
必须从严掌握。不得突破本
条例
第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职...
科级
干部选拔任用条例
答:
科级干部选拔任用
条例
【篇一:科级
干部选拔任用工作
实施细则】科级干部选拔任用工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部政策,建立科学规范的科级干部选拔任用制度,形成富有活力与生机的用人机制,推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设,为本单位各项事业全面快速发展提供组织...
选拔任用干部
必须坚持什么标准
答:
【法律依据】:《党政领导
干部选拔任用工作条例
》第二十七条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、...
公开
选拔
领导
干部工作
应该怎样进行?
答:
《党政领导
干部选拔任用工作条例
》第十四条 组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。对动议的人选严格把关,根据工作需要,可以提前核查有关事项。第十五条 研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把...
2019修订后的《党政领导
干部选拔任用工作条例
》解读PPT模板
答:
2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导
干部选拔任用工作条例
》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行目录《党政领导干部选拔任用工作条例》一条例修改《党政领导干部选拔任用工作条例》二
条例全文
《党政领导干部选拔任用工作条例》二条例解读党政领导干部选拔任用工作条例有利于选人用人机制...
党政领导
干部选拔任用
有年龄要求吗
答:
有。《党政领导
干部选拔任用工作条例
》第八条:提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的...
村支书提副镇长条件
答:
根据《党政领导
干部选拔任用工作条例
》中的规定,只要村支部书记符合当地的实施办法,就可以提拔为乡镇副职。以下为参考资料: 第七条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列资格: (一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 ...
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