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月工资基数和基本工资
工资基数和基本工资
的区别
答:
法律分析:缴费基数是按个人实际月工资收入而不是按基本工资
。基数越高,单位交纳的越多,个人在退休时就越赚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位...
月工资基数
是
基本工资
吗
答:
法律分析:
缴纳社会保险费的月工资基数,是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资
。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用...
月工资基数
是什么意思
答:
法律分析:
月工资基数,是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资
。 本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
工资基数
是
基本工资
吗
答:
即:(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例
;(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。职工本人上一年度月平均工资同,同当地社会平均月平均工资之比,低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算...
月工资基数
怎么计算
答:
法律分析:工资基数可以理解为基本工资,
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等
)外的一切工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
工资基数和
实发工资有什么关系
答:
也称
标准工资
;在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。实发工资是扣除了缴纳项后的实际领到手的
薪资
;2、特点不同。基本工资是公平性;公开性;以货币形式;固定性。实发工资是劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。
月工资基数
是什么意思?
答:
月工资基数
是工资计算的重要基础,它是指企业按照国家规定,每月职工的
工资基本
数,也可以理解为企业在计算职工工资时所采用的
基础标准
。月工资基数的数值不同,由国家政策和企业实际情况而定,一般与工资、社会保险、公积金等相关。例如,某公司月工资基数为5000元,那么这个数值将成为部分职工的工资总额、...
月工资基数
如何确定
答:
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费
基数
按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
工资基数
是
基本工资
吗
答:
工资基数可以理解为基本工资
,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。法律依据:《山东省企业工资支付规定》第二十五条:根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二十四条第一款计算劳动者休假工资基数...
月工资基数
是不是
基本工资
答:
月工资基数和
莱西工资是两个不同的概念。月工资基数是职工个人或者单位所有职工某一时期内所有工资薪金的数额,是一个相对笼统的量,它应当包括
基本工资
在内,但还包括各类津补贴、奖金和工资性福利。而基本工资则只是指职工或者单位职工与岗位、职务或者职称等级对应的
工资薪酬
。
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