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月工资9000工伤九级伤残能赔
工伤九级伤残
,我
工资9000
,
能赔偿
大概多少?
答:
一、一次性伤残补助金是你本人9个月工资,你这工资9000元估计没有超过当地平均工资的三倍,应该支持
。9000x9=81000元。二、如果你选择解除或终止劳动合同,则有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,支付方式和标准,请查你所在省(直辖市、自治区)的工伤保险实施办法的规定。
工伤
鉴定
九级
应该
赔偿
多少钱
月薪9000
元
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 九级伤残为9个月的本人工资 9000*9=81000
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、...
呼市
工伤九级伤残
,
每月工资9000
元,
能赔偿
多钱?
答:
在哈尔滨工伤九级伤残,工资9000每月,
能得到赔偿金额大致为20万元左右
。赔偿包括伤残补助金、停工留薪期工资、护理费和医疗费。其中,前两项费用是一次性发放的,后两项费用是根据实际需要进行支付的。具体计算方法可能因地区和政策而异,建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构,以了解更详细的信息。除了...
九级伤残
一月
工资
九千
赔偿
标准
答:
1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资
。工资按平均工资计算。例如:本人前12个月的平均工资为9000元,则有81000元的一次性伤残补助金。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据...
九级伤残
一共赔多少万
答:
如果是
九级伤残
,
月工资
是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同,那么会由
工伤
保险基金支付工伤补助金的。工伤保险
赔偿
流程:1、工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请...
伤残
鉴定为玖级,实际总
工资
为
9000
元,应该得到多少钱的
赔偿
?
答:
1、根据《工伤保险条例》规定,
九级工伤
可或者社保支付的一次性
伤残
补助金,数额为本人
工资
的9个月。即
9000
*9=81000元。2、在员工离职时,可以要求公司支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤9级伤残赔偿
明细
答:
工伤9级赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金,
九级伤残
为9个月的本人
工资
;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请...
伤残
鉴定为
九级
,平均
月工资
九千元
赔偿
大约多少钱?
答:
一般3-6个月)在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。按照江苏的标准,根据你的月平均工资,
九级工伤
的
赔偿
一般在18-20万元。
建筑
九级工伤能
陪多少钱?我
月工资9000
答:
1. 一次性
伤残
补助金8个月,由社保机构支付。
赔偿
基数2551元×8个月=20408元。 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性
工伤
医疗补助金2个月×2551元=5102元。 一次性伤残...
伤残鉴定9级工伤可以赔偿
多少
答:
伤残鉴定9级工伤赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金:
九级伤残
为9个月的本人
工资
;2、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;4、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;5、伙食补助费:由统筹...
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