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月薪包含周六周日吗
月薪
制
周六周日
的薪资是否
包含
在
工资
中啊?
答:
不包括
,月薪制的,国家法律规定了出勤天数为21.75天,周末属于休息日不单独计算工资,用人单位安排劳动者周末上班的,应当依法支付加班工资
一个月的
工资
怎么算的??
周末
放假也算的吗??
答:
一个月的工资按照月计薪天数计算,周末放假不在计算范围之内
。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
月薪
制
周六周日
的薪资是否
包含
在
工资
中啊?
答:
月工资
、
日工资
、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
工资
计算标准
礼拜六
天是
包括
的吗
答:
按照劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:
月工资
计算标准天数为:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日),104天即一年的52个
双休日
,因此礼拜六及
礼拜天
不
包括
其中。这就是“标准工时制度”,即周一到周五,每日工作8小时、每周...
周末
算
工资吗
视频时间 01:13
双休日
算
工资吗
?
答:
1、
双休日
按照劳动法的规定是没有工资的;2、一般计算
月工资
时是按照21.75天来计算,即(365-52周*2)/12,来计算月工作天数,因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的。
工资怎么计算的,
周末
算
工资吗
(工资怎么计算)
答:
国家对于工作日和
周末
的工资计算并没有硬性规定,而是由各公司自行制定薪资计算方法。这就意味着,无论是周末加班、调休,还是全勤奖等,都可能根据单位的薪酬政策来决定。实例呈现 举个例子,有些公司可能采取固定的工作日制度,比如每个月按30天计算,
日工资
则通过将总工资除以26天(通常假设每周工作5天...
请哪位老师告诉我一下:拿
月薪
的人员,其月薪是否
含星期六
、
星期天
...
答:
不含。假如你的
月薪
是3000,那么你的日薪就是300/22(一般都按每月22天算)。
周末
上班时要加班费的,这是通常的情况。但如果在签合同的时候已经讲明了,或者合同是那么写的,就另当别论
劳动法规定
周末
双休有
工资
的吗
答:
周末
是不计算工资的。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷...
周末
算在
工资
里吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
周末
属于休息日不单独计算
工资
,用人单位安排劳动者周末上班的,应当依法支付加班工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动...
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