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月薪和日薪要怎么算
月薪
每天
工资怎么算
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数...
月薪怎么算
每日
工资
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
月薪
除以多少是
日薪
答:
法律分析:月工资÷21.75,是计算日工资
,按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发 3号】规定,我国实行标准工时制度月平均出勤天数为21.75天;300%是法定假日加班工资计发标准.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
日薪怎么算
答:
月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、
(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
日工资怎么算
才正确
答:
日薪:月薪收入÷月薪天数
。《劳动法》第五十条《工资支付暂行规定》第十三条《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一、第二【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行...
日工资如何计算
视频时间 00:54
日薪如何计算
?
答:
日工资计算
方法:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就
应该
按照《劳动法》第四十四条...
日工资怎么计算的
?
视频时间 01:28
日薪
是
月薪
除以30还是除以
答:
法律分析:是
月薪
除以21.75(如果当月有法定节假日,
需要
扣除对应得天数),离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的
计算
...
日工资计算
方法公式
答:
日薪
=
月工资
收入÷21.75。1.说到月工资的
计算
,必须先厘清“ 20.83”与“ 21.75”的关系:20.83是月制度工作日,即(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月= 20.83天。它只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实,无其他作用。21.75天是计薪日,即(365天-104天)÷12个月= ...
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