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有作为才有地位
领导经常对下属说:
有作为才有地位
。你怎么看?
答:
有理啊!想赢得尊重和认可,总要有让人信服的东西才行。
地位
这东西,不管是隐性的,还是外显的,最终还是要靠人品和实力说话的。
有所为才能有作为,
有作为才能有地位
是什么意识
答:
翻译过来是:干了实事,有所作为才能
有作为
(既成功,),成功了之后别人才瞧得起你,所以有了地位
各位帮帮忙吧,找一下"有为
才有
位"的名言和事例各十个,急用哦 帮帮忙...
答:
十个事例:1.世界首富微软总裁比尔盖茨,经过苦干实干,
才有
的微软的世界
地位
;2.伟大领袖毛主席,指挥长征,三大战役等等才铸就了中华人民共和国,才有了主席的位置,否则长征的时候就被贬掉了;3.私营公司,
有作为才
提拔;4.诸葛亮以布衣居隆中,即能总览天下,为刘备指明战略道路——正因为他有为,...
有为
才有
位还是有位才有为
答:
是
有为才有位
因为有作为才有地位
有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,
有作为才有地位
。
答:
有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,
有作为才有地位
。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来!观念比能力重要,策划比实施重要,行动比承诺重要,选择比努力重要,感知比告知重要,创造比证明重要,尊重生命比别人看法重要!方向比速度重要,智慧比吃苦重要,学习比学历重要,机遇比关系重要,要什么比做什么重要!
谁能谈谈对“有为
才有
位”的理解
答:
首先应该肯定,“有为
才有
位”的提法,从一定意义上说,有利于引导和激励人们奋发向上,努力进取,争做有所
作为
的强者。并且,若真的付诸于实施,那对于人才量才而用,使之人尽其才,才尽其力,也不是没有益处的。然而,如果用这句话教育人们正确对待“作为”与“职位”的关系,不追求名利
地位
,任...
有为
才有
位,有位才有为什么意思
答:
有为
才能有
位,“有为”就是有所作为或者是有真才实学,“位”可以理解成
地位
,或者岗位,如做岗位意,可以用到公司人力资源分配上,使才能,绩效,与岗位职位挂钩。有为才能有威,也就是说真才实学,真
有作为才能
树立真正的权威,使人信服,可以运用到领导者需具备的素质能力上。在现实中,一些...
有为
才有
位,有位才有为的理解
答:
如果从字面来理解,“有为
才有
位”是指
有作为
的人才会有自己理想的位置;而“有位才有为”是因为有位了才能更好的有为。“位”总是有限的,也是暂时的,而“为”是变化的,也是无限延伸的,我们不能只为了“位”而努力,更不能因“位不到”而“不为”。“有为”就是要立足“有为才有位。...
人是有所
作为
后
才有
所
地位
还是有所地位后才有所作为
答:
基于这样的价值观下有所
作为
的实质就是---做好自己的本质工作!当老板也好,当国家主席也好,就是让你去扫地,由于你内心的信念不同都会和别人扫的不一样.你扫好了这边的地,就会有人要你扫更多的地.如果你还可以做好,就会有人让你管理更多的人扫地.依次类推,你的
地位
就不断提高.
有为
才能有
位,有为才能有威是什么意思?
答:
有为
才能有
位,“有为”就是有所作为或者是有真才实学,“位”可以理解成
地位
,或者岗位,如做岗位意,可以用到公司人力资源分配上,使才能,绩效,与岗位职位挂钩。有为才能有威,也就是说真才实学,真
有作为才能
树立真正的权威,使人信服,可以运用到领导者需具备的素质能力上。
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