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有全勤的工资怎么算每天工资
月薪
,
全勤怎么算工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
两种算法,
一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算)
;一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
2017年10月
工资怎么计算
,公司实行的是大小周,
全勤的
人员工资怎么计算...
答:
无论是否是大小周,工资都应当按照国家规定的工作时间来折算日工资,再用日工资乘以工作日来计算月薪
。即(月工资额/21.75)*工作天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
工资
是2500元包括
全勤
300元 从12月4号开始上班单休一直上到31号_百度...
答:
你的工资是2500,但是有300是全勤,所以底薪按2200计算。一个月30天,工资2200,所以每天的工资是2200÷30=73.33
,这是每天的工资。单休还是双休并不影响工资的计算方式。你说的有从4号开始上班和从18号开始上班,我都算给你看。从4号开始上班,总计上班27天,因为20号请假3小时,所以你的工资是2...
工资3800,
全勤
200,2月请了
一天
假,
工资怎么
发是对的?
答:
根据问题所述,
这份工作的工资结构是3800元底薪+200元全勤补贴,那么2月份请了一天假之后,工资应该按照日工资计算
。假设2月份的工作天数为22天,那么日工资的计算公式为(3800+200)÷ 22 = 182.73元。因为请了一天假,所以这个月的工资计算应该是:(22-1) x 日工资 = 21 x 182.73 = 3835.83...
...一个月应上班22天,请假6天,实际出勤16天,
怎么计算工资
?_百度...
答:
如果是我们公司计算方法:3000/22=每天工资,每天工资*16天=本月工资
。200既然是全勤奖,不满勤就没有了。
工资全勤怎么算
?
答:
1. 首先确定全勤标准:公司通常会规定
全勤的
标准,比如一个月内没有缺勤、迟到、早退超过一定次数等。2.
计算
基本工资:将正常工作时间内的基本工资作为
全勤工资
的基础。这通常是员工在公司规定的工作时间内的固定
薪资
。3. 奖励金额:根据公司制定的全勤奖励政策,确定每次达到全勤标准所获得的奖励金额。4....
全勤工资怎么算
答:
(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求...
底薪2700
全勤
300
工资怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,无论是新入职的员工,还是老员工,
工资的计算
基本上都是按照以上方法来进行的,只是,在核对具体的工作日、工作期限时,就需要人事劳资部门的工作人员特别认真了,一旦核对时间有误,就会发生
工资计算
有误的问题,所以千万不要马虎大意了。法律依据:工资计算...
工资全勤怎么算
答:
但依照法律规定,员工
的工资
不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班
工资计算
公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍。周六、周日加班
工资工资
÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍。法定节假日加班工资工资÷21.75天÷8小时×加班...
一个月
全勤
是30天月休3天
工资怎么算
?
答:
如果月休三天,
全勤
应该是27天或者28天,
工资
应该是除以27天或者28天,就是
每天
的工工资数。
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