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服务员不干了应该立刻结工资吗
我在KTV做了七天
服务员
,他后来因为我是不想做长期的,把我辞退,说
工资
下...
答:
只要他把你辞退,就应该当场结算工资
,下个月给是不合理的,任何拖欠工资行为都不合理
服务员不干了应该立刻结工资吗
答:
法律分析:如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议...
求你们帮帮我好不好,我在一家小餐厅做
服务员
,
工资
2600,我辞职了差不...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我是餐厅
服务员
,由于老板太苛刻,所以我想辞职,他又不批准,我们一般是15...
答:
那15天的工资也应该要回来
,这是劳动的合法所得。但辞职需提前哦。如果未签合同还可以得到双倍的赔偿,参照:劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
服务员
签了合同中途不想做了
答:
依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵
,但这并不是说自动离职就没有工资。
我侄子在饭店当
服务员
40多天,
不干了
,老板一分钱都不给开
工资
,怎么办呀...
答:
如果干工作不给钱,先沟通协商,沟通无果可以举报反应给劳动局有关部门来维护自己的合法利益。
如何应对离职后不发
工资
的黑心公司
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 邯郸
服务员
如何应对不发工资 找当地的劳动监察...
我做了4天工作
服务员
,想
立刻
辞职
不干了
...怎么做才可以?
答:
没签合同,直接走人就可以,或打个招呼后直接走人,没关系,身体吃不消也没办法,公司应该会理解的。
...然后老板过来说你明天不用来了,你会
立刻
走人吗?还没有过试
答:
走!必须走!但是
结工资
,天下那么大,怕找不到事?去做销售都比做
服务生
强百倍
服务员
工作岗位职责
答:
在不断进步的时代,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我为大家收集的
服务员
工作岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 服务员工作...
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