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服务员说不干就不干工资还要给吗
餐饮店员工没签合同说走就走给
工资吗
答:
律师解答 能。律师解析
1、用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的
。 2、但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 3、如果用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付...
...太累了不想做了,和老板说他会给
工资吗
?
不给
的话怎么办
答:
要给的 可以到用人单位所在的劳动监察部门进行投诉
。可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠公司与赔偿金等 可以向法院申请支付令。如果给你写了欠条,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
服务员说
走就走怎么算
工资
答:
法律分析:假如用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况,
员工没有提前30天以书面形式提出离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
,可从工资中扣除赔偿费,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
服务员干
了几天
不干
了给
工资吗
答:
【法律分析】:服务员干了几天不干了给工资。即便只工作一天单位也应当支付薪资
。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
服务员干
了几天
不干
了给
工资吗
答:
如果该用人单位拒绝支付工资,
你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同...
...太累了不想做了,和老板说他会给
工资吗
?
不给
的话怎么办
答:
一般情况下会给的,老板会结合月
工资
的金额,算出日工资。支付给你的。如果
不
给,可以到当地劳动保障部门进行反映。
服务员干
10多天
不干
了给钱吗
答:
法律分析:给钱。如果拖欠
工资
可以向劳动局投诉,劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。公司拖欠工资是违法...
说不干就不干
能
要
了
工资吗
答:
法律分析:无论工作多少天都是可以要求正常结算
工资
的,可以和公司协商解决或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定...
说不干就不干
了能
要
回
工资吗
,没有合同啥的
答:
亲亲你好哦~没有签劳动合同,员工
说不干
了
就不干
了是不可以不发
工资
的哦
我在饭店干
服务员
后来
不干
了,他说我没提前打招呼就没给我开压的半月的...
答:
工资
当然要支付,但是没有打招呼未经同意就走,也是违法的 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》...
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