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未到合同期解除劳动合同
未到合同期
被辞退怎么才能赔偿2n
答:
未到合同期
被辞退怎么才能赔偿2n的情况是证明用人单位违反相关规定
解除
或者终止
劳动合同
。依据相关规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...
合同期
未满
解除劳动合同
答:
法律分析:解除合同合法的,
劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
,违法解除合同的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
合同到期不续签和
合同未
到期辞退
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
劳动合同没
到期怎么
解除合同
视频时间 00:48
合同未
到期,公司要求终止合同另与劳务公司签合同,我该怎么办
答:
这属于单位无故单方面要求
解除合同
,你可以依法拒绝,要求单位继续履行合同。法律分析单位单方面违法
解除劳动合同
,你可以要求单位支付赔偿金后与劳务派遣单位签订劳动合同。只是转签的话就不要签,可以告公司违规的,但还有另外一个是先要公司书面说明转签的原因,然后再以公司违规为由要求解除劳动合同,再...
劳动合同未
到期,但是公司提出
解除
,怎么赔偿
答:
二、
劳动合同
期满,存在用人单位不得
解除合同
的情况有哪些1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察
期间
的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期...
合同没
到期间
解除合同
怎么办
答:
合同未
到期
解除劳动合同
的处理是按照劳动合同法进行赔偿,现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在...
签
劳动合同
一年未满可以辞职吗
答:
1、劳动者可以在
合同期限
未满时提前三十日以书面形式通知用人单位,
解除劳动合同
;2、在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同;3、若用人单位存在法定过错行为,劳动者可以立即辞职,并主张经济补偿。劳动
合同解除
条件:1、劳动者提出解除:劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位,单...
未到劳动合同
规定的时间离职需要给公司赔偿吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定...
劳务
合同
不到期可以随时
解除
吗
答:
一、劳务合同不到期可以随时解除吗1、劳务合同不到期不可以随时解除。劳动者与用人单位订立劳动合同后,合同到期之前劳动者辞职的,如双方协商一致的可以
解除合同
,否则劳动者应得提前30日书面通知用人单位或在试用期内提前3日通知用人单位,才可以
解除劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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