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未签劳动合同拖欠工资
没有
签劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
没签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
公司
未签劳动合同
并且
拖欠工资
时如何办
答:
公司未签劳动合同并且拖欠工资时,
劳动者可以先与用人单位协商
。协商不成的,
可以收集相关证据,然后向劳动行政部门举报
;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
没有
签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
法律主观:首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的
。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。其次,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
没签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
法律分析:对于
没签订合同拖欠工资
的情形,根据我国相关法律规定,其当事人是可以向调解委员会申请调解进行赔偿的,或者是向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
没有
签订劳动合同拖欠
员工
工资
怎么处理
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
没有
签劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果没有
签订劳动合同
并且工资被拖欠,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解
工资拖欠
的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
没有
签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
1、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。在投诉时,劳动者需要提供相关证据来证明与用人单位存在劳动关系,如应聘登记表、
工资
单、考勤记录等。2、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,根据《劳动合同法》第八十二条规定,...
没
有劳务
合同
老板
拖欠工资
怎么办
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