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机关单位过年值班有加班费吗
公务员
值班费
发放标准
答:
2、不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班,不能安排补休的,
按每12小时补助50元的标准发给值班补助
。加班补助标准:1、正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间4小时以上的,每人每次按20元的补助标准安排就餐。2、休息日(周六和周日)安排办公室干部职工加班的,每人每天按50...
机关
事业
单位
节假日
值班补助
标准
答:
机关事业单位节假日值班补助标准:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一.机关事业单位节假日值班补助标准:...
事业
单位春节值班费
发放标准
答:
一、春节值班费发放标准
1、春节假期加班工资一般是职员正常工资的三倍
。春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三,加班工资不低于本人日或小时工资3倍。春节是法定节假日,故此若是职员在春节期间被单位安排加班,那么单位是需要向职员支付加班费的。如果单位应该支付加班费但是却没有支付,有被...
过节
值班加班费
是怎么规定的
答:
综上所述:过节值班加班费的规定旨在保障劳动者的合法权益,
确保劳动者在法定节假日、休息日或延长工作时间进行值班工作时得到应有的报酬
。根据劳动法规定,用人单位应支付相应的加班费,且支付应遵循公平、合理、合法的原则。劳动者在享受加班费待遇的同时,也应关注自身的工作安全和健康。法律依据:《中华...
机关
事业
单位值班加班补助
标准是否有相关规定
答:
1、没有,事业
单位
编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日
值班
没
有加班费
。 2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立 劳动合同关系 的劳动者,依照《劳动...
值班
算
加班吗
?为什么?
答:
节假日
值班
不一定算加班,法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的
加班费
,会有其他相应的福利待遇;而法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬,既不给调休,又不支付加班费就是违法的。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人
单位
应当按照...
法定假日
值班
该不该给
加班费
答:
该给,法定节假日、双休日
值班
或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的
加班费
,但
单位有
可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。双休日没加班费并非不可以,但需要予以...
国企能发节假日
值班费吗
答:
国企能够发放
加班费
。只要是用人
单位
安排加班,无论是国企私企都应该支付加班费。国企可以按照《中华人民共和国劳动法》四十四条的规定的计算标准向企业中的加班人员发放加班费,如果不发放加班费或加班费发放不符合法律规定,那么加班人员可以运用法律程序维护自己的合法权益。一、国企是否可发加班费? 国企可...
在卫生院上班,
春节期间
被安排24小时
值班
,可以要
加班费吗
?
答:
当然可以了,这是法律规定的,节假日上班,公司必须支付给员工
加班费
的。
春节期间
留守岗位属于
加班吗
过年
留守岗位
加班费
怎么算
答:
如果是企业要求员工上班,那就可以认定为
加班
。关于加班类型:(一)工作日加班。(二)双休及法定假期加班。(三)
机关
事业
单位
的加班。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百...
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