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某月工资低于最低工资
实发
工资低于
当地
最低工资
标准怎么办 ?
答:
一、解决方法:1、与单位就
工资低于最低工资
标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理...
扣除社保后
工资低于最低
标准合法吗
答:
这种情况是可以的。最低标准工资中包含五险一金中个人缴纳的部分,所以扣除这部分钱之后到手的
工资低于最低工资
标准也是合理的。不过为更好地保护劳动者权益,也有不少省市出台规定,最低工资不包括个人缴纳的社会保险费(养老、医疗、失业)和住房公积金,这个就需要去了解当地的政策了。但如果单位把单位...
公司连续三个月发放
工资低于最低工资
标准,然后自己辞职,公司逼迫(_百...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动...
公司发放的工资条上面
基本工资低于
当地社平的工资标准在仲裁的时候是...
答:
陕西,从5月1日起,一类工资区
月最低工资
标准为1800元/月,二类工资区月最低工资标准为1700元/月,三类工资区月最低工资标准为1600元/月,分别比原标准提高了120元。北京,从7月1日起,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;小时最低工资标准为24元,与原标准持平。湖南,从10月1日起,四类月最低工资标...
如果
工资低于
缴费基数下限那社保怎么交?
答:
如果员工
工资低于
缴费下限,公司可以按照社保规定的
最低
标准作为缴纳基数。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方...
病假
工资低于最低工资
80%可以被动离职吗?
答:
根据相关法律法规的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能
低于最低工资
标准的80%。用人单位不按国家规定支付劳动者病假待遇的,劳动者可以依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同...
盘龙区工商注册:这7种假期
工资
这么算,不看亏大了...
答:
也就是说劳动者拿到手的工资不得
低于
1720元的80%。二、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:
月基本工资
/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。三、...
浙江省
最低工资
标准2022
答:
原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过;4、其他特殊情形。个别特殊劳动者可能会出现
某月收入低于最低工资
甚至为零的情况,如销售人员。
劳动合同法本月业绩达不到
最低工资
,当月出了最低工资给你.下月补扣回来...
答:
如果有业绩规定,则业绩不达标就无法得到正常工资,那样有悖关于
最低工资
的约定和规定。当月支付最低工资,可视为预支,下月补扣并无不当。诚如你某一月业绩优异,可得到的工资将远大于最低工资及达标工资一样。
实行计件工资制时工人所得工资能否
低于最低工资
?
答:
根据《
最低工资
规定》,实行计件或提成工资的用人单位,在科学、合理的劳动定额基础上,其支付给劳动者的工资不得
低于
相应的最低工资标准。本案中由于该商场购进的服装不能迎合消费者喜好而大量滞销,因此在这段时间,即使服装销售员认真工作,也很难完成任务。可见,这个定额标准是不合理的。田某在法定的...
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