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根据麦克莱兰的成就需要理论
麦克莱兰的成就需要理论
是什么?
答:
1. 成就需求(Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需求。
麦克利兰
认为,具有强烈
的成就需求
的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,他们并不看重成功所带来的物质奖励。个体...
麦克莱兰
“
成就需要理论
”
答:
麦克莱兰的
“
成就需要理论
”揭示了人类行为深处的动力源泉 20世纪50年代,哈佛大学的心理学巨擘麦克莱兰(D.C. McClelland)以其独到洞察,揭开了人类动机的全新篇章——成就需要理论。他主张,人的需求并非停留在生理层面,而是随着成长不断演变,主要分为权力、友谊和
成就三种
基本需要。首先,权力需要,...
成就需要理论麦克莱兰
认为人的基本需要有三种
答:
成就需要理论麦克莱兰
认为人的基本需要有三种是:成就需要、权力需要和亲密需要。成就需要:不同的人成就需要不同,其行为、处事的方式就会不同。成就需要较强的人有一些突出特点,其中之一是:选择适度的风险。他们追求的并不是无限的高目标,而是现实
的成就
;他们既不甘去做那些过于轻松、简单而无大价值...
麦克莱兰的
后天需要论提出的主要
需要有什么
答:
麦克莱兰的
后天需要论提出的主要需要有:1、麦克兰
成就需要理论
认为人的有些需要是通过后天学习和实践获得的。2、这些需要主要有三种:成就需要:渴望获得某种较高成功、掌握复杂的工作技能的需要。权力需要:渴望影响或控制他人、拥有高于他人职权的需要。依附需要:渴望与人交往、回避冲突以及建立友谊的需要。...
麦克莱兰
提出了
三种需要理论
答:
大卫·
麦克莱兰
(David McClelland)等人提出了
三种需要理论
,如下:1、成就需要,是指一些人有强烈的内驱力要将事情做得更为完美,使工作更有效率,以获得更大的成功,但他们追求的是个人
的成就
感而不是成功之后所带来的奖励。2、权力需要,是指影响和控制别人的一种愿望或驱动力,高权力需要者喜欢“...
麦克莱兰
定律的定义
答:
麦克莱兰
经过大量深入研究发现从根本上影响个人绩效的并非人们通常所认为的是智商、技能或经验,而是诸如“成就动机”、“人际理解”、“团队影响力”等一些可被称为资质的东西。1973年,麦克莱兰教授发表了题为《测量资质而非智力》的文章。
成就需要理论
:
成就的
需要是权利的需要、归属的需要、等等需要中的一...
麦克利兰的成就动机理论
的介绍
答:
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麦克莱兰的成就动机理论
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激励理论,麦克莱兰德的需要理论,麦克莱兰德的需要激励理论,麦克莱兰的激励需求理论,激励需求理论,麦克利兰的三需求理论,
麦克莱兰的三种需要理论
,3种需要理论,麦克利兰成就需要理论,成就需要激励理论。
需求
层次论的内容是什么?
答:
三、
麦克莱兰的成就需要理论
成就需要论是美国哈佛大学心理学家麦克莱兰在 20 世纪50 年代提出的。他认为人的需要可以分为权力需要、社交需要、成就需要三种。不同的人对每种需要的重视程度不同,因而也形成了不同的人格。如具有强烈成就需要的人,把个人的成就看得比金钱和友谊都重。这种人事业心强,敢于承担风险,比较...
麦克莱兰的需要理论
叉称为( )
答:
【答案】:C
麦克莱兰的需要理论
又称为三重需要理论,由麦克莱兰和亚特金森提出的。
麦克莱兰的需要理论
又称为( )
答:
【答案】:B
麦克莱兰的需要理论
又称为三重需要理论,由麦克莱兰和亚特金森提出。他们认为人有
三种需要
:
成就需要
、权力需要、亲和需要。
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