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档案里没有劳动合同能退休吗
档案中
缺少一份
劳动合同能退休吗
答:
办理退休没有劳动合同可以正常办理
。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年,含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前...
没有劳动合同能
办理
退休吗
答:
没有劳动合同能办理退休
。根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位不能与其续签或签订新的劳动合同。退休员工不再具有劳动者身份,因此不能再建立劳动关系,而是应当签订劳务合同。劳务合同是一种民事合同,适用《中华人民共和国民法典》等法律规定,用于规范双方在劳务提供和报酬支付方面的权利和义务...
没有劳动合同能
办理
退休吗
答:
能
。根据查询华律网显示,办理退休没有劳动合同可以正常办理,办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年,含视同缴费年限和实际缴费年限参保人员申请正常退休的。
原单位
档案里没有
解除
劳动合同
影响办
退休吗
?原单位已经破产
答:
没有劳动合同
不会影响
退休
的。
办理
退休
需要
劳动合同吗
?
答:
退休
不是必须要
劳动合同
,办理流程职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位提出书面退休申请,用人单位接到职工本人申请后进行初审,初审合格后向主管单位申报。主管单位劳资部门通过审档确认出生年龄、参加工作时间及封顶工资情况。将基本符合条件人员名单转交社保部门核对账户情况(中、省直或市属...
退休档案里没有劳动合同
有定级的可办
退休吗
?
答:
当然可以。。。
人事
档案中
缺少最后一份单位的
劳动合同
影响
退休吗
?
答:
没有档案
就没了
退休
证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据
档案就能
计算出当事人是否到了法定退休年龄。我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
劳动合同
法第44条(二)项规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同...
档案
缺解除
劳动合同能退休吗
答:
法律主观:
档案
丢了有解除
劳动合同
的证明的,一般也能办
退休
。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的,当事人可以先办理退休,之后再按要求补充档案。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业...
档案里
缺
劳动合同
,养老保险费用都交齐,影响
退休
开退休金吗
答:
情况社保局办理企业职工参保需要审核
档案
、需要提供劳
合同
签订劳合同意味着您未与用单位建立式劳关系能灵业员身份能企业职工身份参保承担养保险费相同条件企业职工保险待遇(论职
退休
)都远高于灵业员计入养保险账户金额转移档案用单位意味着您档案缺少工作期间记录计算工龄(社保办理参保工龄认定档案准档案记载...
退休档案里没有劳动合同
有定级的可办
退休吗
?
答:
劳动合同
书,用人单位与劳动者合同后,就双方各执一份合同书,因此,合同书不放在个人档案,而且
档案里有
定级表,那么就不影响
退休
的。
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