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档案里没有调令退休怎么认定
档案里没有调令退休怎么认定
答:
这种情况主要依据个人实际工作年限
。个人在国企工作期间缴费满10年,且下岗后以灵活就业方式连续缴纳社保费,不欠保费的,男性年满50周岁、女性年满40周岁时,可以申请36个月的社保补助。是否满足50周岁退休的条件,需综合考虑在单位缴费的年限和下岗后的社保缴费情况。
档案里没有调令退休怎么认定
答:
档案里没有调令,退休满足条件就可以
。要累计缴费15年,才可以50周岁退休。如今年50周岁,但缴费只有10年,那就不能按50周岁退休了,必须延后5年缴费,直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费满10年,才能50周岁退休。如果下岗前在单位只缴了八年或九年,下岗后,参加了灵活就业社会保险,那就不...
没有调令
的工龄
如何
处理
答:
没有调令可以将其工龄按照实际工作年限计算
。
如果该员工没有调令是因为雇主未遵守规定
,例如未签订劳动合同等原因,则这种情况下应当按照劳动合同生效时间计算工龄,并且需要支付相应的经济补偿。接到调令后,调动还有以下手续:1、调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调...
档案里没有调令退休
计算工龄
答:
法律分析:办理工龄补算,补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表,原始招工表通常存放在职工个人档案里
。如果档案遗失了,则只能通过其他旁证来补算工龄,如工作证、工职工档案丢失的,由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办办时要将职工档案补齐,或者将要件补全。要件具体有:工龄确认...
没有调令
不能
退休
吗
答:
亲亲您好,
人事档案中缺少调动表并不影响退休,但可能会影响退休工资
。 缺少调动表会被社保部门认定为工龄不连续,会影响退休工资。这种情况通常去用人单位逐月复印本人工资表,必须连贯不缺,以证明工龄的连续。复印后,由单位人事部门加盖公章确认,社保也会接受。
档案
缺
调令
能办
退休
吗
答:
企业职工
退休
时出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工
档案
相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。法律依据:《中华人民共和国档案法》第二十七条 县级以上各级档案馆的档案,应当...
在国企,
档案里没有
调动手续,
退休
就一定办不了了吗
答:
在国企,
档案里没有
调动手续,
退休
不会办不了。因为在国企档案里缺少调动手续会被社保部门
认定
为工龄不连续,国企档案的调动手续只会影响退休工资,但不会影响退休,所以可以办理退休。档案里没有调动手续可以去用人单位逐月复印本人工资表,必须连贯不缺,以证明工龄的连续。
调令
丢失对
退休
有什么影响
答:
法律分析:办理
退休
与工作期间的
调令没有
关系!因为办理退休都是依据人事档案资料核定退休信息的!主要核对出生年月日、参加工作年限,而除此以外就是要看养老金缴费的个人账户,其中最重要的是每年缴费系数(就是实际缴费与缴费标准之比)。另外,人事调动的资料一般都会归档保存,从
档案中
可以查到相关资料...
没有调令
的工龄
如何认定
答:
法律分析:
没有调令
,有转正定级表,调资表也可以。法律依据:《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
档案里没有
调资表能办
退休
吗
答:
法律分析:即使
没有
调资表,只要满足条件就可以。要累计缴费15年,才可以50周岁
退休
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事...
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