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正常提离职会不发工资吗
正常辞职
还
发工资吗
答:
劳动者正常辞职,用人单位是应当发放其工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
正常离职
公司
不发工资
怎么办
答:
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强...
正常离职
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
突然
离职
公司有权
不发工资吗
答:
法律分析:不可以
。员工付出了劳动,就应该按时足额支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一...
正常离职
,会不
会不发工资
答:
正常离职,会发工资
。否则,劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
正常离职
厂里
发放工资
日
不给
我
发工资
怎么办?
答:
亲您
正常离职
而厂方没有按时
发放工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
离职发工资吗
答:
法律分析:要发的;不过如果劳动者擅自离职,
没
有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额
支付
劳动者
工资
,但是该劳动者
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
正常辞职
还
发工资吗
答:
按照劳动法
正常辞职
办理
离职
手续是需要
正常发放工资
的。劳动法规定员工离职时,企业应该足额发放员工的工资,不可以扣
发工资
正常离职
,公司为什么
不给发工资
答:
劳动者按规定
辞职
,不允许扣
发工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的...
正常离职
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职
公司
不发工资
,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人...
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