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正确理解企业与员工的关系
4.你是如何
看待公司与员工
之间
的关系
的?
答:
公司与员工之间是平等的合作关系
。公司给员工提供成长和发展的平台,员工为公司工作,贡献价值,同时获得报酬,达成双向互利共赢的局面。抱着这样的看法,作为员工,就能认真工作,为公司创造价值的同时,自己的能力也能得到提高。一边为公司打工,一边为自己打工。作为企业,也能够平等得对待员工,不可待员工...
员工与公司
是什么
关系
?
答:
愿意与公司共同成长,
因为员工和公司的关系是合作伙伴关系。员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台
。实现自我价值是社会要求,通过实现自我价值,员工获得物质利益,从而满足生存需要;实现自我价值也是员工自身的要求,通过实现自我价值,员工获得地位、荣誉等,得到精神上的满足。而员工自我价值的实现,就...
企业与员工的关系
,企业与员工的关系比喻
答:
员工和公司的关系是合作伙伴关系
。
员工是企业发展的基础
,企业是员工发挥的舞台。企业,无论是高科技行业,还是传统手工业;无论是生产业,还是服务业,无论其规模大小,只要是合法成立的,应该都是一个良好的舞台,能给员工创造机会。无论是什么样的企业都离不员工,没有员工的企业将不成为一个企业;...
公司与员工
是什么
关系
答:
法律主观:我的回答是:他们是雇佣关系
。具体要看公司是否与聘请的人员已 签订劳动合同 ,
如果签订了劳动合同,就是公司的员工
,与公司有关系,享受权利并履行义务。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
员工
是
企业的
什么
答:
员工是企业的衣食父母
。一、员工和企业是一种什么关系
如果说员工是一滴清水,那企业就是江河湖海
;如果说员工是一粒种子,那企业就是肥沃土地...一滴清水注入江河湖海,将汇成奔放、豪迈、辽阔壮观的大海;一粒种子埋入肥沃的土壤,将会生机勃勃、茁壮成长...它们都找准了自己的位置,共生共荣不可分。
为什么说
员工与企业的关系
是相互依存的关系?
答:
1、
员工与企业的关系
不是狭隘的、简单的“雇佣与被雇佣”的关系,而是“风雨同舟、沧海共济”的关系,是合伙、合作的关系,是“利益共享、风险同担”的双赢、共好的关系;2、联想集团总裁柳传志曾说过:“公司不仅是股东的公司,而且是
员工的公司
,员工应该把自己的追求融入到公司的长远发展之中,只有通过...
员工与企业的
四种
关系
答:
员工与企业
的四种关系1 单方面依赖 当
员工的
能力不是很强,但企业综合发展情况较好时,员工会为了投奔企业而来,这也就是员工单方面地依赖
企业的关系
。在短时间内,这种关系能够维持表面上的稳定,员工不愿意也不会离开企业,因为他在企业之中能够保持获利。但一旦企业的发展进程加快,如果员工没有随之...
如何
正确
认知
员工和
老板
的关系
?要如何把握?
答:
那样,在这种一种
公司
里边员工与老板的关系确实是对立关系。可是,在一家伟大的
企业
里边,我认为老板
与员工的关系
该是合作伙伴的关系。一个老板期待招骋到不仅有工作能力,月薪又要求不高的员工。而一个员工的希望是:能寻找即轻轻松松月薪又高的工作中。这是一个没法调合的问题,如同店家和顾客的关系,...
员工
个人与
企业的关系
答:
以下了解
员工
个人与
企业的关系
。 员工个人与企业的关系1 个人是企业发展的前提条件 企业是个人的发展舞台 企业发展离不开各个方面的发展,但就个人发展与企业发展的关系而言,从某种角度来说,可以
理解
为鱼和水的关系。鱼儿离不开水,也就是说个人的发展离不开企业这个大舞台; 水深则鱼悦,表明企业发展良好,就会给...
员工与企业的关系
答:
对于
企业与员工关系
来说,首先,员工不是工具,而是人,是大写的人,是应当受到尊重的人;其次,精心设计每一员工最能发挥其专长的岗位,使之能人尽其才,各得其所。(3)实现自身的价值。把自己融于工作与事业之中,干出一番成就。有这种追求的人,常常是视事业为生命,视工作为乐趣的。(4)积极奉献于社会。人生不仅应...
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