www问答网
所有问题
当前搜索:
正规发工资是几号
劳动法规定每个月
几号发工资
合法
答:
【法律分析】:对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。指每月至少发放一次工资,实行月...
工资
一般
是几号
发的?
答:
工资发放日期通常由公司内部规定,
常见的发放日期有每月10号、15号、25号等
,具体日期需查阅各公司的薪资发放制度。首先,根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者,并未规定具体的支付日期。《工资支付暂行规定》第七条则明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节...
国企一般
几号发工资
答:
这种公司一般1号发工资
。国企在1号发工资是因为在这家企业有着成熟的薪酬体系和财务体系,能够及时准确地发放工资。国企在1号发工资的原因与其财务管理和薪酬体系的规范性有关。大型国企通常拥有成熟的薪酬体系和财务体系,能够确保工资及时准确地发放。
国家规定
几号发工资
合法
答:
国家没有规定具体几号发工资
,发工资的时间由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定。1、工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定具体日期;2、工资至少每月支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的,可按相应周期支付;3、非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;4、...
劳动法规定每月
几号发放工资
答:
【法律分析】:劳动法对几月
几号发工资
没有明确规定,但规定了每月至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30日
发放工资
。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《...
教师每个月
几号发工资
答:
每月的15号。教师一般每月的15号
发工资
,根据律临查询显示:如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,
工资发放
一般是15号左右,具体时间看地方规定。
公司每月
几号发工资
合适
答:
一般是每个月10号,15号,25号,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先国家没有规定每月
工资发放
的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
工资
一般都是每个月
几号
答:
但是,大多数公司都会在每个月的固定日期
发放工资
,例如每月的10号、15号、20号等。具体到每个公司,
工资发放
的时间可能会受到多种因素的影响,如公司的财务安排、员工的考勤情况、银行处理工资发放的时间等。有些公司可能会在月初发放上个月整月的工资,而有些公司则可能会在月底发放当月的工资。不过,...
劳动法规定每个月
几号发工资
?
答:
劳动法规定每个月
几号发工资
,这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号,只要他们能够及时发放的工资,不随意的克扣你的工资,就是属于正常的现象,对于劳动法来说的话,没有规定哪个单位需要
几号发放工资
。
好的公司
工资
结算时间
是多少号
答:
法律分析:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。公司规模普遍较大,福利待遇好,各种制度健全,一般在月初的5-10号
发工资
,很多公司还有各种补贴、节假日福利,充分体现了人文关怀。10-15号:多为制度健全、注重管理的公司,部分A股上市公司和效益比较好的公司。这些公司可能没那么大规模...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工工资几号发
工资几号发比较正规
国家规定多少号发工资
发工资都是几号
国家规定发工资时间是几号
发工资一般是几号
15号发工资的公司怎么样
几号以后发工资违法
几号给员工发工资是最好的