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歧视涉及哪些法律
关于民族
歧视
的
法律
答:
《中华人民共和国刑法》对民族歧视行为也有明确的规定
。第二百四十九条规定,煽动民族仇恨、民族歧视,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。第二百五十条规定,在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对...
歧视
人违反了哪条
法律
答:
法律分析:歧视人一般不构成违法
。但以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款...
就业
歧视
的
法律
治理
答:
法律分析:根据我国《劳动法》的相关规定
,就业歧视是被明确禁止的。劳动者若遭受就业歧视,可以向劳动行政部门提出投诉,由劳动行政部门依据法律进行相应的处理。相关法律规定:
《中华人民共和国劳动法》
第十二条规定,劳动者就业时,不应因民族、种族、性别、宗教信仰等因素而受到歧视。第一百零五条规定,...
歧视
违反了哪条
法律
答:
歧视违反了,
《中华人民共和国宪法》,《中华人民共和国劳动法》
。歧视是不同利益群体间发生的一种情感反应及行为,歧视一般由歧视方和被歧视方两个利益群体构成。一般情况下,歧视方由于担忧被歧视方对自己的地位,权利,利益,习惯,文化等造成威胁或挑战,而在言论或行为上对被歧视方,进行丑化,中伤,...
地域
歧视
违反了
什么法律
答:
地域歧视违反了我国的宪法规定,根据《中华人民共和国宪法》第三十三条
,所有具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民,公民在法律面前一律平等,国家尊重和保障人权。任何公民都享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。因此,地域歧视违反了宪法所规定的人格平等原则和法律面前...
歧视
消费者违反哪条
法律
答:
《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》均明确禁止歧视行为
。《宪法》第三十六条规定,公民有宗教信仰自由,不得因宗教信仰不同而受到歧视。第三十八条规定,公民的人格尊严不受侵犯,禁止侮辱、诽谤和诬告陷害。第三十三条规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等,国家尊重和保障人权。《劳动...
地域
歧视
违反了
什么法律
答:
法律分析:宪法不允许歧视,宪法是我国的根本大法,具有最高的法律效力。我国所有的法律都不允许地域歧视。法律依据:
《中华人民共和国宪法》
第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,...
性别
歧视
的
法律
法规
答:
4. 就业促进法第3条重申了劳动者的平等就业权利,并禁止基于民族、种族、性别、宗教信仰等的
歧视
。5. 就业促进法第27条还保障了妇女的劳动权利,禁止在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。6. 侵权责任法第22条为遭受人身权益侵害并造成严重精神损害的受害者提供了请求精神损害赔偿的途径。7. 最...
就业
歧视
违反了
什么法律
答:
法律主观:我国法律对于就业歧视有以下规定:
一、《劳动法》第十二条
,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 二、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录...
消除性别
歧视
的
法律
有
哪些
?
答:
法律分析:消除性别歧视的法律主要有:《中华人民共和国就业促进法》
、《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国妇女权益保障法》等。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十六条 ...
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