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每个月25号发上个月工资
25号发工资
是发几号到几号的
答:
发上个月工资
。
每月25号发放的工资
是上一个完整自然月份的工资,涵盖从自然月1号到30/31号期间所劳动所得。从本月1日开始上班,并且当天为新的计薪周期起始日,本次25日并未包含当天之前及之后这段时间内的任何工作报酬。
每月25号发上月工资
合法吗
答:
25号发上月工资
不违法。规定用人单位要按月支付工资,但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时发放工资,不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的...
25号发上个月工资
合法么
答:
法律分析:合法。法律依据:《
工资
支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支...
每月25号发工资
是怎么算的
答:
算的是从上月的1号到30号或31号。
每月25号发工资
,是指企业约定的发薪日是每月的25号。工资的计算时间是从上月的1号到30号或31号,具体根据不同月份的天数而定,某个员工在6月21号入职,等到7月25号发工资时,拿...
25号
到25号为
一个月
的
工资
答:
法律分析:
每个月25号发工资
,就是说25号
发上个月的工资
,比方说现在是六月份,6月25号发,五月份的工资,那么如果说到6月25号的话,你如果就上到25号,那就发25天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
企业
每月25号发上个月工资
是违法的吗?
答:
不违法,如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发(一般1月为限)才是,可以去劳动局申诉要求补发超时发放利息,如果想不干的话,可以去要求。公司
发放工资
可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资...
25号发上月工资
违法吗
答:
如果合同约定是
25号发
不违法。如果劳动合同约定
每月25号
支付员工
上个月工资
,不属于拖欠工资。如果劳动合同约定的工资支付时间在每月25号之前,用人单位拖到每月25号才支付上个月工资,则可能属于拖欠工资。工资支付条例只是要求...
1号入职
25号发工资
怎么算
答:
一号上班,这个
月25号发上个月
的工资所以要等到下
个月25
发这个
月工资
,压25天的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、...
我们
每月二十五号发工资
请问发的是什么时候的工资请举例说明谢谢_百度...
答:
发的是
上个月
的工资,比如12
月25号发工资
,发的是11份的工资。希望对你有帮助,当然你最好能去找公司的人事或者财务问下会更清楚。希望对你有所帮助。
每月25号发工资
是压25天工资么
答:
任何单位都是这样的,就是本月
发放上个月份的工资
,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从
工资发放
,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定
25
日发放,那么,依照本月份
发放上个月份工资
的原则,需要是压25天
发放工资
。...
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