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每月15号发上个月工资到手多少钱
每月15号发工资
,是
发上个月
的工资,这怎么算啊?
答:
第一种 月薪2500 当月是30天
如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资按照15天计算就是1250
第二种 月薪2500 当月是30天 假如应出勤25天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资其实不是按15天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种 月薪2500...
1500底薪
每月15号发工资
但是这月从18号开始上班能发
多少钱工资
?
答:
你好,一千五的底薪是不是还有其他的补贴?
如18号上班的话,工资到手大概是一千四左右
我们公司是
15号发工资
,我
上个月
15号来的,问:我这个月15号可以拿
多少工资
...
答:
实际工作时间×(
月薪
/22.8)—个人承担社保、公积金部分,如果这个值超过3500还需要扣掉个人所得税部分。另外还要问下你们公司结算
工资
是不是按照1-30号,如果是这样的就只能以
15
天里的工作日来算了。你下个月能拿全。
,我工资1600,
15号发工资
,我8月17号开始上的班,到9月15号我可以领多钱...
答:
压半月工资的意思就是当月
15号
发放
上个月
的工资 本月的工资得等到下月15号才能发 8月份应出勤天数(除去周末)为23天,你17号上班的,那么实际出勤为11天 那么你8
月份的工资
就是1600/23*11=765.22元 9
月15
日发放8月份的工资,你可以领到765.22元 ...
每个月的15号发工资
,员工11月13号上班的,第一个月2000元。那我15号...
答:
第一个月因为她只工作两天 肯定不能给她2000
工资
按照2000的
月薪
计算 日均工资应该70元不到 2天发她135元吧 或者直接告诉她下月一起发 下个月因为她会一直工作 说好的2300就必须全部给人家了
我们公司是
15号发工资
,我在
上个月
二十号开始上班。问:我这个月十五号可...
答:
这样的话就是要扣半
个月工资
作为押金,就不知道你那里要不要押金的,不做的时候就退还给你`你现在只能领到10天的工资`就是300~就是20号到30号的工资`~你要下个月
15号
的才能领到900元~~
15号发工资
怎么算法
答:
15号发
工资
算法:
每月十五号发
的是
上个月
一号到月底的工资,就等于公司压了员工15天工资。
公司
15号发工资
怎么算?
答:
法律分析:
每月十五号发工资
相当于发的是
上个月
一号到月底的工资,就等于公司压了员工15天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
月工资
6500 10月7号上班
15号发
工资压半
个月
应
发多少
?
答:
如果你问的是下
个月15
日的话,那你的工资就是从你10月7号上班到当月结束,大概算下,
月工资
6500,你实际上班天数=1个月的3/4,再减去压半个月(也就是1个月的1/2),即,11月15日应收到:6500(3/4-1/2)=6500/4=1625元 如果有交社保公积金的话,那还要从1625元中减去这些 所以这个...
工资15号发
是怎么计算
答:
法律分析:
每月十五号发
的是
上个月
一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天
工资
。根据有关的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已...
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