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毕业生求职风险
毕业生
找工作时容易遇到哪些「陷阱」?
答:
3. 过高的期望和竞争压力:毕业生可能会有过高的期望
,希望能够迅速找到理想的工作,并面临来自其他毕业生的竞争压力。现实情况可能不如想象中的乐观,需要毕业生保持耐心和灵活性,探索各种就业机会。 4.
缺乏专业指导和职业规划
:毕业生可能面临缺乏指导和资源的挑战,特别是在职业规划和求职技巧方面。缺乏了解行业和就业市...
我国就业面临的
风险
和挑战
答:
2. 人口老龄化:我国人口老龄化问题日益严重
,劳动力供给减少,劳动力市场的竞争加剧。这将增加青年人和失业者的就业压力,对政府和社会的管理和保障能力提出更高要求。3. 高校毕业生就业:随着高校扩招,越来越多的年轻人进入高等教育体系,毕业生数量逐年增加。然而,市场上适合高校毕业生的岗位并没有同...
大学
生求职
常见的求职陷阱有哪些?
答:
当前,在就业市场中,一些用人单位利用毕业生求职心切,设立各种名目向毕业生收取各种不合理费用,
如风险抵押金、违约金、培训费等
。一些单位可能规模不大,薪水不高,但是开出了一些诱人的条件。比如说,在某大中城市工作,或者能解决这些大中城市的户口问题。希望留在大中城市工作的学生很容易被这样的条件迷惑。双方谈得差不...
大学生常见
求职
陷阱有哪些
视频时间 02:24
求职
过程中常见的陷阱及防范措施
答:
五类常见的
求职
陷阱 假招聘,真培训 其实这一伎俩已经屡被媒体曝光,不是什么新鲜的骗局了,比如2018年5月央视就报道过某高校
毕业生
“入职六个月,没有获得工资,反而欠下几万元培训费”的新闻。这类陷阱比较常见的形式是一些培训机构发布虚假招聘广告,诸如“零门槛入职程序员/美编/设计助理,月薪过万”之类,待员工入...
应届生常见的
求职
陷阱有哪些?
答:
收费陷阱 一些伪装公司利用新人入职,收取各类费用,例如工装费、体检费、培训费、
风险
抵押金、违约金等等。然后工作一段时间后,公司再找各类理由让员工主动离职,例如外调偏远地区、转化其他部门等等理由,让员工主动违约或主动放弃岗位,然后不给员工返还各类费用。应届生在找工作期间有部分学生会遇到
求职
...
应届
生求职
要面临哪些问题?
答:
大学
毕业生
在
求职
时由于自身社会经验不足,对接收信息的真假判断识别能力不强。现在很多的公司都是通过网络进行招聘的,高端职位则是通过猎头网招聘。所以,大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息。但是,在网络的虚拟性中,存在着非常多的
风险
,比如一些虚假的招聘信息,在工作职责上可能存在与实际...
毕业生求职
就业陷阱有哪些?规避对策有哪些?
答:
二、
求职
过程中的防范措施。(1)慎重点击互联网招聘广告。高校
毕业生
务必要在正规合法网站、校园招聘、正规企业或是到政府人力资源部门组织的人才市场招聘会去找工作,以防个人信息被盗取。(2)拒绝缴纳各种名义的费用。任何招聘单位以任何名义要求应聘者交付抵押金、服装费、产品押金、
风险
金、报名费、培训费...
初入职场四“
风险
”应届
毕业生
不可不防?
答:
风险
一面试过后要交钱培训之后才签订劳动合同小李是计算机专业应届
毕业生
,经过两轮的面试后,小李收到了某科技公司发出的通过公司面试的《通知》。其中载明,小李通过了科技公司的咨询顾问岗位面试,为确保小李掌握该岗位的知识、技能,胜任入职后的工作需求,该公司将对小李进行相关培训,公司与小李各负担培训...
应届
毕业生
常见
求职
陷阱有哪些
答:
应届
毕业生求职
,这些“陷阱”需注意!这是一种比较高端的骗局,由于“试用期”是单位对员工的一个考核时期,大部分单位都会有这个阶段。然而,当碰到试用期的工资待遇很低而转正后工资待遇大幅提高的情况就必须小心了。一般单位试用期工资是转正工资的0.8-1倍,低于这个比例就可能存在
风险
。一些企业为了...
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