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汇算清缴劳务费算工资总额
劳务费算工资总额
吗
答:
你好,
劳务费
可以进
工资总额
,从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”。因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的。
关于
汇算清缴
,按照当年
工资总额
比例
计算
,我想知道这个工资总额是看管...
答:
如果只有管理费用科目计提了工资,就是管理费用科目的工资额
。还要其他科目计提工资了,就看应付职工薪酬的贷方发生额。这是计提工资的总额。
劳务费
个税
汇算清缴
如何汇算
答:
企业所得税
汇算清缴
工作应以企业会计核算为基础,以税收法规为依据。 汇算清缴的对象 根据现行所得税法的规定,凡财务会计制度健全、帐目清楚,成本资料、收入凭证、费用凭证齐全,核算规范,能正确
计算
应纳税所得额,经税务机关认定适用查帐征收的企业,均应当在年终进行所得税的汇算清缴。其适用对象具体包括...
个税计入当年累计薪酬
总额
吗
答:
稿酬和特许权使用费等四项所得,综合按年计征个税。根据国家税务总局的规定,
工资
薪金所得将采用累计预扣法来预缴个税,其余三类收入按次或按月预扣预缴。这与此前个税代扣代缴的方式存在明显差异,不仅需要劳动性收入来源多样的纳税人办理年度
汇算清缴
,而且纳税人每个月到手的工薪所得收入也将发生变化。
汇算清缴
的时候
工资总额
是怎么算
答:
计入
工资
薪金
总额
的是实际发放的工资,不用调整的。
工资总额
问题 懂会计的进 (年度
汇算清缴
) 急死我了,不懂
答:
无论当月是否应发
工资
都要通过应付工资科目。算建账是第一年按总计应付工资5500。因为建账第一年度应付工资科目没有年初贷方结存余额,所以无法体现本年度多或少计提。如果第一年度有多计提,自然成挪用晚交多计提所得税一年。企业所得税年度纳税申报表附表三 项目中的2.工资薪金支出。“账载金额”栏...
外包工的工资能计入
工资总额
吗?
答:
计入
工资总额
(应付职工薪酬)的人工费,应为与公司前低聘用合同的员工,未签订聘用合同的员工报酬
属于劳务费
,在管理费用科目列支,取得劳务费发票为原始凭证。直接发放,应按照一次性劳务记交个人所得税。代扣代缴。
一个人有
工资
又有
劳务
报酬如何
计算
个税?
答:
一个人有
工资
又有劳务报酬计算个税方法如下:一个人有工资又有劳务报酬,计算个税都是按照年度
总额
,工资和劳务报酬是分开计算,工资是年度总额累计缴税,劳务报酬一般是按照超出800元之后,直接20%开始按次扣税。所以,工资和劳务报酬个税互相没有影响。是分开申报个税的。劳务按
劳务计算
个税,工资按工资...
劳务费
如何
计算
个人所得税?
视频时间 00:48
汇算清缴工资总额
是应发还是实发
答:
法律客观:《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的
工资
薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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