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江苏产假是128天还是158天
江苏省产假是128天还是158天
答:
法律分析:不是的。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,
共计128天
。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护:(一)生育的,享受98天产...
江苏产假是128天还是158天
答:
由上可知,
江苏省的产假为128天
,其中包括国家规定的98天产假和三十天的延长产假。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
江苏产假是128天还是158天
答:
江苏产假不是128天,也不是158天
。江苏产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期...
江苏产假是128天还是158天
答:
该地区产假天数为158天
。这个天数是在原有的98天基础上,加上延长的60天产假。具体来说,符合相关法规生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的98天产假的基础上,可以额外享受60天的延长产假。此外,如果遇到难产,还会增加产假15天;如果生育多胞胎,每多生育一个婴儿,也会增加产假15天。需要注意的是,...
江苏省产假是128天还是158天
答:
法律分析:
江苏省产假
规定:婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计
128天
。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。法律依据:《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一...
江苏产假128天还是
98天
答:
法律分析:正常
产假
98天,符合地方规定的,最多可休
128天
。《
江苏省
女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假三个月...
江苏产假
98
天还是128天
答:
法律分析:
江苏省产假
规定:婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计
128天
。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假按照《条例》关于婚假的规定,“依法办理结婚...
江苏省产假是128天还是158天
答:
江苏省产假是128天
。女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育保险相关待遇如下:1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、...
江苏产假
多少天2023年新规定
答:
2023年新规定
江苏产假为128天
。依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。产假期间工资待遇如下:1、如果没有参加生育保险,那么的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位...
2022年
江苏产假是158天还是
98天
答:
【法律分析】:
江苏产假是128天
。苏州产假既不
是158天
也不是98天,而是128天,苏州属于江苏省,执行江苏省标准。据相关法律规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,江苏在此基础上增加30天,共为...
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