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没有差员工只有差领导
没有
不合格的
员工
,
只有
不合格的管理者,要如何理解这句话呢?
答:
第二,人无完人,每个人都有自己的长处和短板,管理者只有用人所长,才可能发挥出
员工
的价值。世界上没有一无是处的员工,只有不会识人用人的领导。我们老在说当领导的要知人善任,什么叫知人善任,不就是把恰当的人...
没有
不合格的
员工
,
只有
不称职的
领导
,你是否认同这句话?
答:
1、
领导
对
员工
的行为负有管理责任。在职场中,很多老板,在员工出错之后,都不会责怪员工,而是批评他的直接领导。因为在老板看来,员工犯错了,肯定是领导的责任。所以,就算领导没有错,老板也觉得是领导的错。这句话有一...
没有
管不好的
员工只有
不会管理的
领导
答:
没有
管不好的
员工只有
不会管理的领导 只有不会管的领导 一、树立榜样 ·管理者需要明白,如果想要管理好下属员工,即必须做到以身作则,一个能为下属树立榜样的两到,也必然能够影响到员工的工作状态。 ·作为一个
领导者
,你必须为下属立...
没有
平庸的
员工
,
只有
无能的
领导
,你怎么看待这一句话呢?
答:
我认为,如果
领导
可以很高效的来对
员工
进行安排,那么员工就不会有平庸的做法。要知道每个人都有闪光点,如果领导能力高效,那么员工也会跟着一起高效。
有些人做
员工
不错,但是做
领导
反而不行是为什么?
答:
一名好的的
领导
干部,对他的规定就没有那麼单纯性了。而领导干部的工作中重心点也由单纯性的制做转到了繁杂的管理方法。职工的知识层面广,而领导干部的知识层面广而有深度,且并不是秘制冲(单方面好),只是总体的、系统...
一个公司
只有
不好的
领导
,
没有
不好的
员工
是谁说的?
答:
没有
不好的
员工
,
只有
不好的
领导
,来源于美国著名军事家克里奇的一句名言“没有不好的组织,只有不好的领导”,这一管理学中的“克里奇定理”。克里奇定理认为:一名真正意义上的领导应该能把他的组织管好,并有足够的智慧...
没有
不合格的
员工
,
只有
不称职的
领导
,你认同吗?
答:
领导
必然有领导的价值,而老板则是判断其价值的最重要的一环,如果一个领导真的给工造成了巨大的损失,他根本
没有
这个心情跟你讨论什么称职不称职,直接开掉才是非常合理的事情。所以我们不能单纯地通过几句看似“正确...
没有差
的
员工
,
只有差
的
领导
,这句话成立吗
答:
企业不能建立共同的语言与文化传递系统,往往是
领导
说“鸟”语,
员工
干“猪”事,“鸟”与“猪”找不到共同语言。企业规摸迅速扩大,人员急剧膨胀,老板与员工直接接触的机会日渐减少,老板发现员工日益难以领会他的意图,...
不是我们
员工
不行,而是
领导
你是废物
答:
以下几种类型的
领导
,容易把人给用废掉:1、保姆型 主动把下属工作中的问题解决掉,要资源给资源,即便是跨部门沟通的小事,下属举手就能办到的事,都主动去打招呼,帮下属摆平。工作方法
没有
,立即给工作方法。只要下属...
没有
管不好的
员工
,
只有
不会管的
领导
答:
没有
管不好的
员工
,
只有
不会管的
领导
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