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没有签劳动合同离职不让走怎么办
没有签劳动合同辞职不让走怎么办
答:
没有签劳动合同辞职不让走,员工可以采取以下措施:
1、与单位协商:员工可以与单位协商解决
,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、
向劳动行政部门投诉
:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补偿。3、
寻求法律援助
:如果自己的合法权益受到了侵害,员工可以寻求法律援助,向...
...单位
不让走
,走了不给工资。
没有签
任何
合同
怎么办
?
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在法定期限内到法院起诉
,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
没有签劳动合同
,公司又
不让辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,
可相应主张经济
...
我在小厂上班
没有签劳动合同
,我要
辞职
老板不批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人...
没
签劳动合同
,
辞职不让走怎么办
?
答:
如果劳动者
没有签订劳动合同
,
辞职不让走
的,可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。投诉举报:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。申请仲裁:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
我在一家小厂上班两个月了
没有签劳动合同
实在熬不下去了 今天去跟老...
答:
如果是转正了的话,那一般是提前1个月写
辞职
申请,用人单位最多可以留您一个月;当然一般情况下,更多的是协商解决,看看工作如何能交接好。不过如果转正了,
没签署劳动合同
,那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助,还是很有力量的。从自己职业生涯长远着想,还是协商着来,多多体谅一下公司的难处,特别是...
厂里
没有
和我
签劳动合同
现在不想做了老板
不让走
答:
1、用人单位违法在先,你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言...
没
签劳动合同
,
辞职不让走
还威胁我走了不给工资
怎么办
?
答:
劳动合同
法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同,不需要任何人批准,如果用人单位不支付工资,可以直接申请劳动仲裁。
员工不
签合同
也不
离职
,
如何处理
答:
可以申请劳动仲裁。
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。不
签劳动合同不
给
辞职怎么办
?日常工作中,用人单位不与劳动者
签订劳动合同
的情况时有发生。...
辞职不让走
未
签订劳动合同
答:
按
劳动合同
法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续 。 3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的 证据 。 4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,...
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