www问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同没买社保
没买社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
具体赔偿如下:
1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月
。2、未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、
未缴纳社保应该让企业
...
不签劳动合同不
交
社保
怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的
可以申请劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
公司没有
签劳动合同没有缴纳社保
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
。第一、
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资,如已支付工资,则要求单位支付差额。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...
公司扣了钱
没买社保
,也
没签劳动合同
,怎么办
答:
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的
可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...
没签劳动合同没
交
社保
被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没
交
社保
被辞退的赔偿如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位
没有
向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险
费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没买社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
1、
没买社保
:公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。2、
不签劳动合同
:企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
没买社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
法律分析:公司
没签劳动合同
,
也没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月...
不签合同不
交
社保
可以
劳动
仲裁吗?
答:
工厂没签劳动合同,
没买社保可以申请劳动仲裁
。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位
没有
和劳动者
签订劳动合同
,也不给员工
买社保
违法吗
答:
公司肯定是需要
签订劳
劝合同并购买社保的,
劳动合同
是需要在劳动者入职一个月内进行签订,在签订好合同之后就需要及时的为员工
购买社保
,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。法律分析用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会...
工人干了很多年之前没有
签劳动合同没买社保
,现在拟定劳动合同该怎么写...
答:
如果工人之前
没有签订劳动合同
并且
没有购买社保
,建议你按照以下步骤拟定劳动合同:1.明确工作内容和职责:首先需要明确工人的工作内容和职责,以确保合同中包含了所有的工作要求和职责范围。2.确定工作时间和工资:在劳动合同中应明确工人的工作时间和薪资,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.考虑社保问题...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不交社保没签合同怎么处理
入职没有签劳动合同没有交社保
不交社保不签劳动合同怎么告
没签劳动合同没买社保自己离职
入职一个月没签劳动合同没交社保
公司不交社保没签劳动协议
未签劳动合同未交社保
没有合同不交社保怎么办
工作没签合同也没交社保