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没签合同干了10天不给工资怎么办
上班
十几天没签
劳动
合同不给工资怎么办
答:
法律分析:无论是否签订劳动合同,工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局。法律...
上
了10天
班
没签合同
,离职了公司
不给
钱
怎么办
答:
法律主观:没有签合同辞职公司不给钱的处理方法:可以向劳动行政部门进行投诉举报
,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,若超过一个月未满一年未签订的,用人单位要每月支付二倍的工资。
干
10天不给工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
做
了十几天没有签劳动合同
主动离职
不给工资怎么办
答:
法律分析:只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的
。
辞职一般要提前三十天向公司提出
,否则您会构成单方违约,如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用,单位可以要求您承担。不发工资的,您可以向当地劳动监察大队投诉;也可申请劳动仲裁维权。法律依据:《...
干了
9天辞职
不发工资怎么办
答:
或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,免费。当被拖欠
工资
时,如果
没有签劳动合同
,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
没签合同干
几天活
不给工资怎么办
答:
法律分析:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。在公司工作的过程中,需要和用人单位签订劳动合同,而且得到的工资应当是下一个月固定时间进行发放,如果说既
没有签订合同
,而且工作了半个月又
不给工资
,可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 ...
公司
没给
我
签合同
,我做
十天
就走了,公司
不给工资咋办
答:
一、
没签合同
辞职
不给工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
只工作一星期
没有签订
劳动
合同工资
如何结算
答:
劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者
干了
一星期,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律分析首先,无论工作几天,获得劳动收入是法律规定的,公司必须发放工资。工资发放遵循按劳分配的原则,工作一周也要以月工资对应实际工作时间...
干了十几天不给工资怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。
未
支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第...
没签合同干了10天不给工资怎么办
答:
一、公司
没有签订
劳动
合同
工作
10天不
结
工资怎么办
? 我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
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