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河南事业单位职称结构比例
事业单位职称结构比例
是多少?
答:
具体如下:
1、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1:3:6
。 2、专业技术高级、中级、初级职务之间,以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制。
职称比例
1:3:6什么意思
答:
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标:
二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6
,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条专业技术...
事业单位
高、中、初级
职称
的
结构比例
是多少
视频时间 02:04
职称
岗位设置
比例
答:
1:3:6
。事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定:专业技术职务岗位设置比例有高级、中级、初级岗位之间的结构比例,总体控制目标为1:3:6,也就是说,一个单位有十个专技岗位,中级及以上岗位一般要占4个,最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。职称最初源于职务名称,理论上职称是...
事业单位
高、中、初级
职称
的
结构比例
是多少
答:
高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标
1:3:6
。1.管理岗位管理岗位的级别分为1级10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。2.专业...
事业单位职称
职数
比例
答:
1:3:6
。职称职数比例总体控制目标为1:3:6,专业技术高级、中级、初级职务之间结构比例根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点实行不同的结构比例控制。中级及以上专业技术人员聘任是有比例的,职称早已实现了“评聘分开”,各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整...
事业单位
正高
比例
答:
1:3:61是事业单位正高级比例
。根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见,事业单位正高级岗位与专业技术高级、中级和初级岗位之间的结构比例总体控制为1:3:61。
事业单位
副高
比例
答:
对于机关
事业单位
来说,走
职称
的副高
比例
为技术岗的百分之二十,副高与正高比例为10比1,也就是说一个单位需要有50个走技术岗的人员,才会有10个副高,从而才会有一个正高。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1比3比6,也就是说10个人的单位可以设置1个高级,3个中级,6个初级岗。
事业单位
岗位设置
比例
计算方法
答:
事业单位
岗位设置比例计算方法如下:1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算,比如管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位,高级
职称比例
在专业技术人员的百分之15以内,中级职称比例在专业技术人员...
正高
职称
设置
比例
答:
答:
事业单位
正高级设置比例为:正高级岗位是事业单位中专业技术岗位的最高等级,其
结构比例
按照单位的功能,规格,隶属关系和专业水平等因素结合起来。根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见明确专业技术高级中级初级岗位之间的结构比例总体控制为1:3:6。
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