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法人需要劳动合同吗法律规定
法人
签
劳动合同吗
答:
在劳动关系中,法人同样需要签订劳动合同
。一、法人签订劳动合同的必要性 法人作为用人单位,与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。劳动合同不仅明确了双方的权利和义务,如工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等,还规定了劳动关系的终止条件及违约责任等。通过签订劳动合同,可以保障劳动者的合法权益...
法人需要
签订
劳动合同吗
?
答:
法律分析:法人作为公司的负责人,属于用人单位一方,无需签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规...
法人
代表
需要
签订
劳动合同吗
答:
法律分析:法人代表与企业不需要签劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。法律依据:《中华...
法人需要
签订
劳动合同吗
?
答:
法律分析:如果公司是私营公司或合伙经营,你是公司法人且是股东 之一,就不用签订劳动合同
。劳动合同是确立企业与员工关系的,你与企业的关系在营业执照上写的很明确。 如果你不是股东,你与企业的关系应在公司章程 中明确,而不用劳动合同这种形式。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司...
公司
法人需要
签
劳动合同吗
答:
法律分析:1.法人指的是企业,所说的情况应该是法人代表,
至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定
。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。2.对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子...
法定代表人
需要
跟公司签订
劳动合同吗
答:
《
劳动合同
法》第十条
规定
:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律
客观:《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者
法人
章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。 法定代表人以...
法人需要
签订
劳动合同吗
?
答:
非公司股东的董事长是公司管理者,如果也并非公司法定代表人,个人认为
需要
签订
劳动合同
,董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容,不
一定要
另外签订劳动合同。【
法律
依据】《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者
法人
章程的
规定
,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人...
法人劳动合同
和谁签
答:
法律分析:劳动合同是确立企业即用人单位与员工劳动关系的,
公司法人不用签订劳动合同
。法人不是个人,是一种社会组织或集合体,是由法律赋予法律人格的组织集合体。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
法人需要
签订
劳动合同吗
?
答:
如果法定代表人不是股东,与企业的关系应在公司章程中明确,而不用
劳动合同
这种形式。如果公司是国有企业,法定代表人是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司。也就是说,法定代表人一般不
需要
签订劳动合同【
法律
依据】《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》第八条〔申请...
私企公司股东
法人
还签订
劳动合同吗
?
答:
首先,签订
劳动合同要
遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反
法律
行政
法规
的
规定
。其次,《劳动合同法》第七条至第11条,对劳动合同的签订做了相应的规定。1、用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件...
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