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法定休息一个月是几天
国家规定
一个月休息几天
答:
法律分析:视情况而定,
至少应当休息四天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八...
劳动法
一个月多少天
制
答:
根据劳动法的规定,
一个月平均要上26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日...
劳动法规定
一个月休息几天
答:
一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为
52×204天
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
。所以一个月22天就是满勤。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每...
国家规定的每月正常工作时间
是几天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
国家规定
一个月休息几天
答:
一个月休息
八天或九天。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。根据国务院《全国年节及纪念日
放假
办法》规定:第一类是...
国家
法定
工作日
一个月是多少天
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位应保证劳动者每周至少
休息
一天,因此,
一个月
的工作日最多为26天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
劳动法规定每月
休息几天
答:
劳动法规定每月
休息
四天。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。明确以下几点:劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门,它是从民法中分离出来的法律部门,是一种独立的法律部门。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整...
劳动法月休假最少
几天
答:
法律分析:劳动法没有明确规定一个月要休息几天,
但是明确规定了劳动者每周至少休息一日
。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
劳动法规定
一个月
有
几天
假
答:
劳动法规定一个月的休息至少是
4天
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
国家
法定
工作日
一个月是多少天
答:
没有明确规定
一个月
工作日
多少天
,但规定的劳动者一个星期应至少休息一天。如果用人单位按做六
休一
执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。一周休一天不违法,但一周工作六天不给加班...
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