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法定工作日一个月是多少个小时
法定工作
时间每月
多少小时
答:
法定工作时间每月为176小时
。根据我国劳动法的规定,劳动者的法定工作时间每月不得超过176小时。具体来说,这一规定意味着每周工作时间为5天,
每天8小时,累计每周不超过40小时
。如果劳动者的工作时间超出这一标准,即视为加班,用人单位应当依法支付加班费。此外,法律还要求用人单位保障劳动者每周至少有一天...
法定工作日一个月多少
天
答:
工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。
国家
法定工作日一个月是多少
天
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,因此,
一个月的工作日最多为26天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
国家规定每月
工作
时间
是多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动法
一个月工作
时间
是几个小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
每月
法定工作日多少
天
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。
每日不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
国家规定
法定工作日是多少
天
答:
法律主观:按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不...
每月
工作日多少
天的法律规定
答:
每月工作日多少天的法律规定是《中华人民共和国劳动法》。国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。
每日不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的...
劳动法规定
一个月工作日多少
天
答:
法律分析: 按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个月工作时间是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
一个月工作日是多少
天
答:
【法律分析】:应该是21.75天。每日工作不得超过
8小时
,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
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