www问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日值班可以拒绝吗
国家
法定假日可否拒绝值班
答:
这要看您具体的工作岗位以及范围,处以下的工作的,可以拒绝
。“法律、行政法规”,既包括现行的,也包括以后颁布实行的。当前主要指国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的四种其他情形:(一)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;(二)必须利用法定节日或公休...
公司
节假日
安排
值班可以拒绝吗
答:
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,
劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因
,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
法定节假日
有权
拒绝
上班吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝法定节假日加班
。劳动者有休息休假权。法定节假日期间,用工单位要求加班,应当与劳动者协商解决,不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说,一般情况下是否接受加班安排,劳动者有权决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排...
法定节假日
有权
拒绝
上班吗
答:
1. 根据《劳动法》第四十条,
劳动者在法定节假日有权拒绝上班
。2. 用人单位在节假日安排加班时,必须是出于生产经营需要,并且需要与工会和劳动者协商。3. 在正常情况下,用人单位不得强迫劳动者加班,劳动者有权拒绝加班。4. 法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休...
过年公司安排
值班可以
不去吗
视频时间 01:02
国家
法定节假日
,公司安排上班,不来的话,是否合理?
答:
一般情况下是
可以拒绝
的。但是根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间:1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以...
法定节假日
有权
拒绝
上班吗
答:
法律分析:有权。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若
不同意
加班有权
拒绝
。法律依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列
节日
期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)...
法定节假日
有权
拒绝
上班吗
答:
在
法定节假日
,劳动者是有权
拒绝
上班的,中国的劳动法规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应当与劳动者协商解决,并支付相应的加班工资,用人单位未经协商单方面要求劳动者加班,劳动者有权拒绝,用人单位不得以不服从加班为由解除劳动合同。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定节假日...
法定节假日
安排加班可不
可以拒绝
答:
法律分析:可以。法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权
拒绝
加班。法律依据:《...
公司在
法定假日
上班,员工
可以拒绝
上班吗?
答:
员工在
法定假期
的时候是
可以拒绝
上班或者是加班的,但是公司如果是按照劳动法和劳动规章,需要员工上班的话,那也是合情合理合法的,按照法律来说,在
节假日
期间上班,员工要求是有三倍的工资补偿,员工也应该理解公司的需要或者是
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
节假日安排值班可以不去吗
节假日加班值班可以拒绝吗
因为不加班被公司开除怎么办
国定假日值班有没有加班费
假期安排值班可以拒绝吗
节假日拒绝加班合理吗
企业节假日没有值班合法吗
倒班职工遇节日可不上班吗
公司节假日可以不安排值班吗