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法律对女性的保护最新
中华人民共和国妇女权益保障法(2022修订)
答:
工会、共产主义青年团、残疾人联合会等群团组织应当在各自的工作范围内,做好维护妇女权益的工作。第七条 国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用
法律
维护自身合法权益。妇女应当遵守国家法律,尊重社会公德、职业道德和家庭美德,履行法律所规定的义务。第八条 有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、...
新婚姻法
对女性的
影响
答:
1、婚姻自由权的强化:新婚姻法明确规定了婚姻自由的原则,保障了女性自主选择配偶的权利;2、财产分割的公平性:在离婚时,新婚姻法对夫妻共同财产的分割提供了更为明确和公平的指导,保护了女性在婚姻中的经济权益;3、家庭暴力的防治:
新法律
增强了对家庭暴力受害者
的保护
措施,特别是
对女性
受害者的权...
...丈夫不能再做“甩手掌柜”,不得因怀孕结婚限制
女性
晋级
答:
10月30日,中国法学会婚姻家庭法学研究会副会长、中华女子学院教授李明舜告诉记者,
对于
夫妻共同财产、
女性
在家庭劳动中的劳动价值等问题,民法典也有相应规定,但是此次妇女权益保障法大修,将其进行进一步明确,是
法律
为了
保护
妇女权益而作出的进一步规定和细化。 “民法典中规定了夫妻共同财产的定义,划定了共同财产范围,但是在...
保护女性的法律
答:
专门
保护
妇女权益的
法律
:《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《
女
职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等。《中华人民共和国妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用...
女性保护
法有哪些
答:
法律分析:1、《中华人民共和国妇女权益保障法》,保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织,应当依照本法和有关
法律的
规定,保障妇女的权益。国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要的条件。2、《
女
职工劳动
保护
特别规定》,中华人民共和国...
保护女性的法律
条文
答:
《妇女权益保障法》保障妇女的劳动和社会保障权益,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制
女
职工结婚、生育的内容。男女同工同酬,在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊
保护
...
民法典关于
女性的保护
答:
民法典在
保护
妇女权益方面有以下方面:男女平等、禁止性的骚扰行为、合理界定夫妻共同债务、肯定
女性
家务劳动价值、特殊保护。1、男女平等。女性在招聘、孕产期、哺乳期受到歧视和不公平对待的遭遇不少见,男女在继承权方面不平等的现象屡屡引发热议。民法典强调妇女享有男女平等的婚姻嫁娶制度、家庭地位、继承...
女性的法律保护
答:
(五)其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。用人单位在录(聘)用
女
职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊
保护
条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。职工一方与用人单位订立的集体合同...
中国
法律对女性的保护
有哪些
答:
法律分析:
法律对女性的保护
主要体现在人身财产权、劳动保障权和政治文化权等三个方面。女性享有平等就业、自由选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等劳动保障、保障妇女享有与男子平等的财产权利、采取措施,预防和制止家庭暴力,保障妇女的生命健康权...
国家保障妇女的哪些合法权益
答:
【
法律
分析】国家
保护女性的
权益主要有政治文化权、生命健康权、人身自由权、财产权所有权和继承权、劳动权等。性享有平等就业、自由选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等劳动保障、保障妇女享有与男子平等的财产权利、采取措施,预防和制止家庭暴力...
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