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法院确认劳动关系后补缴社保
仲裁
确认劳动关系后
如何
补缴社保
答:
仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴
,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴。仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险...
走法律程序
确定劳动关系后
该怎样把
社保补缴
上去
答:
1. 确认劳动关系:首先,您需要通过法律程序确认劳动关系。这可能包括与雇主进行协商、调解或仲裁,或者通过
法院
起诉雇主来确立劳动关系。一旦劳动关系得到确认,您就有权利享受
社会保险
福利。2.
社保补缴
的计算:在
确定劳动关系后
,您需要计算社保的补缴金额。通常情况下,社保费用由雇主和雇员共同承担。补缴...
总裁判决后,
劳动关系确认
,就可以去
社保
局要求补交社保是吗
答:
总裁判决后,劳动关系确认,是就可以去社保局要求补交社保
。公司社保的办理材料:1、公司基本信息:需要提供公司的基本信息,包括公司名称、企业类型、注册地址、联系电话等;2、法定代表人身份证明:需要提供公司法定代表人的身份证明,如身份证、护照等;3、公司营业执照和组织机构代码证:需要提供公司的营业...
申请劳动仲裁后,
确认劳动关系
,
补缴社保
的流程是什么?
答:
1.
确认劳动关系
:双方需提供相应证据材料,如劳动合同、工资发放记录、工作通知(包括邮件、微信群等)、业务合同等,以证明劳动关系的存在。2.
补缴社保
流程:仲裁裁决后,若公司超过裁决期限未提出司法申诉,用人单位可向当地社保局提交补缴申请。通过计算划款后,社保局将处理补缴事宜。3. 劳动合同签订:...
法院确认劳动关系后补缴社保
答:
一、法院确定劳动关系后如何能补缴社保
劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保
。社保中除了养老保险可以补缴之外,工伤保险、医保等其他保险不能补缴。 二、国家规定可以补缴养老金的六类情况、 1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与...
劳动仲裁裁决
确认
存在
劳动关系
怎么要求
补缴社保
答:
法律分析:仲裁裁决
确认
存在
劳动关系后
,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位
补缴社保
。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》第...
劳动
仲裁
后社保补缴
流程
答:
法律分析:一次性
补缴
养老保险费超过3年(含)的,可以向人民
法院
、审计部门、相关行政部门或是
劳动
争议仲裁委员会请求出具具有法律效力的文书。根据新政策,跨省流动就业人员转移接续养老保险
关系
时,对于符合国家规定的一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,转出地
社保
机构应向转入地社保机构提供人民法院、...
法院确认劳动关系后补缴社保
答:
法院确认劳动关系后补缴社保
,是指劳动者与用人单位之间的劳动关系经过法院审理确认后,劳动者有权要求用人单位补缴其未缴或欠缴的社会保险费用。一、法院确认劳动关系的必要性 在劳动者与用人单位发生劳动争议时,如果双方无法就劳动关系达成一致,劳动者可以向法院提起诉讼,要求确认劳动关系的存在。法院在...
确认劳动关系补缴社保
法律规定
答:
《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国
社会保险
法》规定,用人单位与员工建立
劳动关系后
,要在30日内为员工缴纳社保。这里说明下,单位为员工缴纳社保具有法律强制性!因此,如果单位没有缴纳社保,属于违法行为,员工可以按照国家法律规定要求单位进行
社保补缴
。值得提醒的是单位既然一开始没有缴纳社保,...
补缴社保
的法律文书怎么办理
答:
法律分析:
劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保
。社保中除了养老保险可以补缴之外,工伤保险、医保等其他保险不能补缴。养老保险补缴的条件:(1)用人单位与劳动者存在事实劳动关系;(2)当时本市已开展相应群体的养老保险业务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
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