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济南二胎单位补60天
济南市
产假天数规定2022
答:
法律主观:自2016年1月1日(含1月1日,下同)起,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,
济南
增加产假
60天
,享受生育津贴。国家规定的产假:根据《女职工劳动保护特别规定》规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增...
山东产假增加
60天
需要什么条件?
答:
在奖励与社会保障方面,相关条文修改为,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加
六十
日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。鼓励县级以上人民政府建立育儿补贴制度 根据该决定,在生育调节方面,一对夫妻可以生育三个子女。已...
济南二胎
生育津贴2023年最新政策
答:
济南二胎
生育津贴2023年最新政策如下:1、用人
单位
为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;2、符合国家和省、市人口与计划生育规定;3、生育津贴是以生育流产时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴上年度本单位人月除以平均缴费工资30天乘以假期...
山东延长
60天
产假谁发工资
答:
新增产假
60天
工资一般由用人
单位
发放。一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育保险,那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金,公司是否也计发产假期间工资要看公司的规定;如果用人单位没有给女职工上生育保险,那么产假期间的工资由用人单位支付。产假期间的待遇有哪些1、保胎假,工资按照病假发;2...
济南市二胎
产假标准
答:
济南二孩
产假为158天,具体理由如下: (1)《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假
六十
日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 2、《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享...
山东产假增加
60天
是218天吗
答:
山东产假增加
60天
不是218天。山东女职工除了享受国家规定的98天产假外,还享受60天延长假期,所以目前山东的产假天数是158天。一、产假工资发放标准第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,
单
...
济南二胎
补贴金2024发放标准
答:
2024年
济南二胎
补贴金的发放标准如下:1、对于2023年1月1日以后出生的二孩和三孩家庭,每孩每月发放600元育儿补贴。2、对于最低生活保障、特困供养人员以及领取失业保险金期间的生育妇女,每月加发200元育儿生活补贴,直至孩子3周岁。3、此外,对于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩,自出生之日起六个...
济南
产假是158天还是98天
答:
根据现行山东省人口与计划生育条例以及
济南
计划生育政策规定,济南市民除正常产假98天外,还可以增加产假
60天
。即济南市民计划内生育至少可以享受158天产假、同时男职工还享有7天护理假。如需了解更多,请拨打济南社保局服务热线12333。
二胎
有产假吗1、根据我国的女职工劳动保护法里面的规定,女职工享受生育完成...
生育津贴后
60天
公司补贴标准
答:
法律分析:生育津贴是给公司的,领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突,一般来说,
单位
发放了生育津贴就不再单独发产假工资,也就是说生育津贴相当于产假工资。 产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八...
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