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涉密人员离职离岗应该怎么办
涉密人员离岗离职应怎么
样
答:
涉密人员离岗离职解决方法如下:
1、涉密人员离岗离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备
,并办理
移交手续
;2、签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;3、遵守脱密期管理规定。涉密人员离岗离职应实行如下管理:1、涉密人员...
涉密人员离职离岗离职应
接受什么
答:
涉密人员离岗、离职要清退涉密载体
。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时,必须认真清理清点,登记在册,办理
移交手续
,并作为办理离岗、离职手续的条件。涉密人员离岗、
离职要签订保密承诺书
。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的...
涉密人员离岗离职
应当与单位签订
答:
涉密人员离岗离职时应当与单位签订保密协议,以确保其在离岗离职后继续履行保守国家秘密的义务
。保密协议的重要性在于防止国家秘密的泄露,维护国家安全。协议应明确涉密人员的保密义务、保密期限、保密范围以及违约责任等内容。双方应协商达成一致意见后签订书面协议,并在单位保密部门的监督下进行。违反保密协议...
涉密人员离职离岗
时需要做好哪些工作
答:
1、离职离岗审批:涉密人员离职离岗必须经过审查和批准
。离职离岗属于组织行为的,如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等情形,应当经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意,按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。2、保密提醒谈话:保密提醒谈话应在涉密人员办理离职离岗手续...
涉密人员离岗离职应该怎么
做
答:
法律主观:如果涉密人员离岗、离职,应该要
清退涉密载体
、签订保密承诺书,
接受脱密期管理
。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,则不得批准其出境。法律客观...
涉密人员离职
岗位
应怎么
样
答:
涉密人员离职岗位应按照规定履行保密义务
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。涉密人员脱离涉密岗位,应按照下列程序办理...
涉密人员离岗
,
离职
主要有哪些保密要求?
答:
【答案】:
涉密人员离岗
、
离职
应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备,签订保密承诺书,严格脱密期管理等。
涉密人员离岗离职应
什么
答:
涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业不得以任何方式泄露国家秘密;(2)涉密人员离岗、离职要
清退涉密载体
。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备;移交时必须认真清理清点,登记在册,办理
移交手续
并作为办理离岗、离职手续的条件;(3)涉密人员离岗、离职要签订保密...
涉密人员离岗离职
实行什么管理
答:
根据保守国家秘密法规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律依据 《保守国家秘密法规定》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不...
涉密人员
脱离涉密岗位前必须清退管理
答:
法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定:
涉密人员离岗离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第十五条规定:机关、单位应当加强对涉密人员的上岗保密教育培训和在岗...
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