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涉密人员等级确定依据
涉密人员
按照涉密程度划分的
等级
答:
法律分析:分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员
),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治...
机关单位
涉密人员
的确实原则是什么
答:
以密定岗,只有在涉密岗位工作的人员才能确定为涉密人员
;2、以岗定人原则。机关、单位要根据保密行政管理部门审核确认的岗位情况,将在涉密岗位工作的人员确定为涉密人员,并根据年产生、处理的国家秘密情况,确定其涉密等级;3、精准确定原则:(1)涉密岗位精准,涉密岗位的界定执行严格的审核确认程序精准...
涉密人员
的
涉密等级
分为什么
答:
法律依据:《中华人民共和国保密法》第三十五条
,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
涉密
岗位分为三个
等级
答:
法律依据:根据《保守国家秘密法》第十条规定:国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级
。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受...
涉密人员
的
涉密等级
如何划分
答:
涉密人员的涉密等级通常根据其所接触、处理或管理的国家秘密的密级和重要性来划分
。一般来说,涉密人员的涉密等级可以划分为三个层次:核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。核心涉密人员通常指的是那些直接参与国家最高级别秘密事项的人员,如涉及国防安全、核武器技术、重大战略决策等绝密级信息的知情...
涉密人员
的分类
确定
遵循什么原则
答:
涉密人员
的分类
确定
遵循的原则如下:1、需要知悉程度原则 根据涉密信息
的级别
和内容,对涉密人员的分类确定需根据其需要知悉的程度进行界定。不同级别的涉密信息需要不同程度的保密,相应地,涉密人员的分类也需与之相匹配。2、职责原则 根据涉密人员的具体职责和工作内容进行分类确定。不同职责和工作职能对...
涉密人员
的
涉密等级
如何划分
答:
涉密人员
的合法权益受法律保护。法律
依据
:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第九条 下列涉及国家安全和利益的事项,泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的,应当
确定
为国家秘密:(一)国家事务重大决策中的秘密事项;(二)国防建设和武装力量活动中的秘密事项;(三)外交和...
涉密
岗位
确定依据
答:
涉密程度分类标准由国家保密局负责制定和管理,标准的制定
依据
相关法律法规和国家保密工作要求,并针对不同行业、领域、职业、
级别
、地区、对象、方式等进行具体体现和实践应用。因此,各行各业的涉密程度分类标准可能会略有差异,但这些差异应该是在国家标准的基础上进行细节化和适应性调整。三、
涉密人员
安全...
涉密人员
按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密...
答:
目前,对
涉密人员
的分类主要
依据涉密
岗位的不同进行。涉密岗位,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位;日常工作中...
界定涉密岗位和
涉密人员涉密等级
的
依据
是
答:
(六)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项;(七)经国家保密行政管理部门
确定
的其他秘密事项。一、
涉密人员
分为哪三类1、涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查,涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作...
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