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灵活就业可以一次性补缴多少年
灵活就业可以一次性补缴多少年
答:
灵活就业可以一次性补缴15年养老金
,具体如下:1、灵活就业人员依法参保后,达到退休年龄时,养老保险累计缴费时间达到15年的,可以每月按时领取基本养老金,未达到15年的,可以缴费至15年,然后按月领取基本养老金,这里的缴费是不能一次性缴纳的,只能由当事人每年按时缴纳基本养老保险费;2、达到退休年龄...
灵活就业可以一次性补缴多少年
答:
补缴情况如下:
1、年龄不满55周岁(女)或60周岁(男),可一次性补缴至年龄差额年限,例如53周岁可补缴13年
。2、已达法定退休年龄,一次性补缴15年。3、法定退休年龄后仍不满足15年,可延长5年后一次性补缴至15年。
灵活就业可以一次性
补齐吗
答:
灵活就业人员是可以一次性补缴15年养老金的
。灵活就业的人员,如果现年龄女子不满55周岁,男子不满60周岁,可以一次性补缴至年龄差额年限,即53周岁补缴13年,后面按年续缴至55周岁或者60周岁;如果年龄已经达到了法定退休年龄,那就一定要一次性补缴15年;如果此前有缴纳记录,达法定年龄后,延长5年仍旧...
灵活就业可以一次性补缴多少年
答:
一次性补缴15年
。灵活就业人员,现年龄女不满55周岁,男不满60周岁,可以一次性补缴至年龄差额年限,即53周岁补缴13年,后面按年续缴至55周岁或者60周岁;年龄已达法定退休年龄,那就一次性补缴15年;此前有缴纳记录,达法定年龄后,延长5年仍旧不够15年的话,可以补缴至15年。《中华人民共和国社会保...
灵活就业可以一次性补缴15年
吗
答:
可以缴费至满十五年
,按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
灵活就业
保险女的55岁交了12
年能不能一次
补交
答:
不能。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知,女年满40周岁未满55周岁的人员,
一次性补缴
不得补缴超过10年,因此女的55岁交了12年不
能一次
补交。
职工社保到达退休年龄时未缴满
15年
,转成
灵活就业可以一次性
补交吗?
答:
您好,可以一次性补缴。详情如下:如果要一次性补缴满
15年
,需要一定的条件。即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,
可以一次性缴费至满15年
。
灵活就业可以一次性补缴多少年
答:
可以,灵活就业人员,如果现年龄女不满55周岁,男不满60周岁,可以一次性补缴至年龄差额年限,即53周岁补缴13年,后面按年续缴至55周岁或者60周岁;如果年龄已达法定退休年龄,
那就一次性补缴15年
;如果此前有缴纳记录,达法定年龄后,延长5年仍旧不够15年的话,可以补缴至15年。当然每个省份可能会有政策上的不...
灵活就业可以
补交5年前的社保吗
答:
法律主观:可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足
15年
的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位...
灵活就业可以
往前补
几年
答:
这类人员社保补缴年限为5年。对于已经加入社保但是缴纳不足的
灵活就业
人员;社保缴纳期间中断的灵活就业人员;社保缴纳期间出现欠费的灵活就业人员。社保缴纳期间没有缴纳社保的灵活就业人员,都需要进行社保补缴,且补缴年限为5年。如果灵活就业人员已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,也
可以一次性补缴
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