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炒无固定合同员工怎么赔付
公司
炒员工怎么赔偿
答:
公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资
;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。如果公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准为:按劳动者在本单位工作的...
老板
炒员工没有合同怎么赔偿
答:
经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
公司炒掉
员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
1、如果公司解雇员工并与劳动者达成一致的协议,公司应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金
。经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资,工作不满一年但超过六个月的按一年计算,工作不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若用人单位没有签订劳动合同的,还需向劳动者支付双倍工资。2、如...
工厂炒掉
员工
按劳动法
怎么赔
答:
法律分析:如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
没
签劳动
合同
被
炒
了会得到
赔偿
吗
答:
会
赔偿
,但由于你上班时间太短,也 赔不了多少。一.根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
没
签
合同
,要被
炒
鱿鱼,
赔偿
金
怎么
算???请教!!
答:
劳动行政部门还可以责令用人单位支付
赔偿
金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动
合同
,
员工
可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。但是要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先,劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任...
公司炒掉
员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动
合同
的情形而被辞退的,一般
没有赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定
期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
公司炒掉
员工赔偿
金额是多少
答:
如果不符合第41条,单位也不跟劳动者协商,单方面强制解除劳动关系,是违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动
合同
或者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...
没
签劳动
合同
被老板
炒
鱿鱼了
怎么
办
答:
法律分析:没签劳动合同被老板炒鱿鱼了,可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
没
签劳务
合同
的私人老板
炒
人按劳动法
怎么样赔
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定
期限劳动合同...
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