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犯错领导也不说你
工作中我
犯了错误领导
又没有说我,我该怎么办?
答:
老板
是给你机会 同时也很相信你 他觉得你下次一定会做好的 你一定要把握住这样的机会 不要犯类似的错误了;我觉得你应该 变这种力量为动力 努力 努力 在努力 加油
下属
犯错
上司
不说
什么是什么意思
答:
1、是给下属留面子,希望他能够知错就改。2、可能上司希望下属能够对他心存感恩。3、如果下属是异性的话,没准上司喜欢上下属了,这个也是很有可能的。
工作中
犯错
了
领导不
说话怎么办?
答:
根据我的经验,你
犯错
了,
领导
不会
不说你
的,可能只是他这段时间比较忙,没有顾得上说你的事情,即使他想辞退你,也不会什么
也不说
,结果某一天突然跟你提出辞退的事情。虽然你说你自己粗心大意,但是这个时候你想了这么多,我觉得你还是比较有上进心的。现在你知道你自己
犯了错
,然后领导什么反应都...
在我做错事情的时候,
领导
没有说我是什么情况?
答:
有两种可能:第一,
领导
没有发现你做错事情了,毕竟领导比较忙。第二,领导发现了你的错误,但是他觉得你自己意识到了,不用他再给你指出来了。
女下属做错事男上司从来
不说
她,为什么
答:
如果是工作上蛮严重的错误,可能男上司也无法包容的,如果会包容,就不正常了,要么就是这个男上司根本不重视这个女下属的工作,女下属做错事,总
不说
的话,这个女下属就没有进步了,这
也不
是好事,时间久了,错误过多,就只有被公司炒鱿鱼了。真正关心女下属有责任心的男上司就应该有错就指证的,...
在单位
犯错领导不
直接告诉我怎么办
答:
如果你在工作中
犯了错误
,
领导不
会直接告诉你,而是让其他同事告诉你。原因一般有以下几点:被领导委托的同事可能是他更信任的人。工作中很多事情都会交给同事去做,包括你做错的事情,领导也是习惯让他去回答的;也许你真的让领导太失望了,不想跟你说什么,怕对抗会引起冲突,所以请同事多跟你沟通,...
如果工作中经常
犯错误
、但是
领导不
批评你、这样是否代表领导觉得你很差...
答:
首先经常
犯错误领导
肯定是不会高兴的,需要自己去改正自己的不足,细心一点。要对自己有信心,不要去猜疑领导是怎么看待你的,毕竟领导需要的是得力助手。所以关键的问题还是在自己身上,努力让自己做得最好就行。
我
犯错
了,为什么男
领导不
批评我
不说
我,反而让别人传述说下次别犯了...
答:
这说明你的男
领导
。对你是有企图的。
犯了错误
。居然不直接批评你告诉你。而是玩曲线救国。可能是怕当面说了你。会落下一个不好的现象。如果当面说了,你。很可能你会记恨他的。所以说他想的是比较多的。总之和男领导打交道。还是谨慎小心的啊!
我做错事了,
老板
即没骂我也没说我,他什么意思?
答:
如果你是第一次做错事情,而且刚好被老板看见了,作为老板只会用眼神看,你自己去体会,
老板也
知道谁都有做错事情的时候。这个时候需要你自己去改正,并不是老板什么事情都要亲力亲为,那作为当事人就应该领会。还有一种情况就是老板
不
想
说你
,但是老板会找机会在所有员工面前,把这个事情说出来,让...
上司明知冤枉了我,却不肯向我认错,我该怎么办?
答:
第一的;冲动。第二;长期偏见。第三;小人物的话。无论是在哪里,我们都应该面对正确的心态
领导
的领导力。许多人会选择治疗以下三个错误。第一的;公众捍卫,然后领导收缩冲突。第二;如果你
不说
出来,那就是混乱的背后。第三;选择沉默并用负面贴身。如果发生冲突,这不仅仅是一个错误的事情,而是...
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其他人还搜
领导知道你犯错但没说你
犯了错误领导却不吭声
女下属犯错男领导不说她
员工犯错领导却不敢说的原因
下属犯错领导不私底下说
男领导偏爱女下属表现
有的员工犯错了领导不搞说
工作老出错领导都不说我
犯了错却不骂你的领导是什么