www问答网
所有问题
当前搜索:
现代领导理论有哪些
新型
领导理论
主要
包括
答:
魅力领导、家长领导、柔性领导、情境领导、仆人领导、权变领导、问题领导。魅力型
领导理论
是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。家长式领导是一种根植于中国文化传统下的领导概念,立足于华人企业组家长式领导更多地关心领导者威权,与下属的友好关系以及个人操守,反映了
现
...
管理学里有多少
领导理论
和激励理论啊?
答:
1、领导归因理论 2、领导魅力理论 3、处理型与变革型
领导理论
4、超越型领导理论 5、愿景领导 6、电子化领导 7、领导创意人群 8、跨文化领导 9、领导伦理二、激励理论 1.马斯洛的需求层次理论 充分肯定人对自身物质需要和精神需要的追求,反映了人类活动以及市场经济运行的基本规律。 启示:管理学激励朝着两个方向...
现代
管理
理论
主要有
答:
现代
管理
理论
主要有:系统理论、决策理论、权变理论、运筹学。1、系统理论。是研究系统的一般模式,结构和规律的学问,它研究各种系统的共同特征,用系统理论知识定量地描述其功能。寻求并确立适用于一切系统的原理、原则和模型,主要对计算机、应用数学、管理等专业的某一方向有专门研究,掌握系统思维方法,...
领导理论有哪些
答:
领导理论包括
:领导特性理论。其中有传统的特性理论、
现代
特性理论、魅力型领导、管理者胜任力、领导艺术。领导作风理论。其中有勒温的领导风格类型理论、利克特的四种管理方式。领导行为理论。其中有密执安大学领导行为的研究、俄亥俄大学领导行为的研究、管理方格图、主动模型、关系导向行为。领导权变理论。其中...
现代
管理
理论包括哪些
主要理论
答:
以下是
现代
管理
理论
的主要分类及其相关著作:1. 组织理论:涉及《组织学》、《组织行为学》等书籍,研究组织的结构、文化和行为。2. 人力资源管理理论:
包括
《人力资源管理》等书籍,关注员工招聘、培训、评估和福利等方面。3. 管理过程理论:以《管理的实践》等著作为基础,强调计划、组织、
领导
、控制等...
领导
方格
理论有
哪几种
答:
一、
领导
特性
理论
(Trait theories)1、传统的特性理论 2、
现代
特性理论 3、魅力型领导(Charismatic leadership)4、管理者胜任力(Managerial competencies)5、领导艺术(Romance of leadership)二、领导作风理论(Style theories)1、勒温的领导风格类型理论 2、利克特的四种管理方式 三、领导行为理论(Behavioral...
简述
领导
方式及
理论
答:
怀特和李皮特所提出的三种领导方式
理论
——权威式( Authoritarian)、民主式( Democratic)、放任式( Laissez- faine)领导方式,是最有影响的领导方式的分类。一、权威式领导 此类
领导者
也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中,集权程度非常高。领导者为人教条而且独断,往往借助奖惩的权力实现对别人的...
管理理论的
现代理论
答:
现代
管理
理论
阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段主要研究个体行为、团体行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用。行为科学的主要成果有梅奥(Mayo,1880-1949)的人际关系理论、马斯洛(A.H.Maslow,1908-1970)的需求层次理论、赫茨伯格(F.Herzberg)...
试分析
领导
方式
理论
的主要学派,并比较其异同。
答:
领导权变
理论
是继
领导者
行为研究之后发展起来的领导学理论。这一理论的出现,标志着
现代
西方领导学研究进入了一个新的发展阶段。本世纪以来,西方领导学研究经历了三个发展阶段:首先是领导者特质研究阶段,其研究之重点在于认定领导者的素质或特性,从而了解究竟何种人才适合充任领导者,如Birs早期研究发现...
领导
归因
理论
的理论意义
答:
1.领导归因
理论
对
现代领导
学的贡献和价值(1)领导归因理论的视角独特。领导归因理论是从被领导者和领导者的心理关系入手,观察被领导者怎样看上级,怎样把团队的业绩或组织的业绩和上级领导者的素质结合在一起。领导归因理论特别强调了下属的心理感受、心理认可对领导力获得的重要性,同时该理论也强调了舆论...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
现代最新的领导理论包括什么
领导理论有哪几种
前沿的领导理论
领导理论
不同的领导理论有不同的理论
领导理论的主要类型
领导学相关理论
经典的领导理论有哪些
三大类型领导理论的主要论点