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理发店没有签劳动合同犯法吗
理发店
不
签劳动合同违法吗
答:
法律分析:违法
,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
理发店
不
签劳动合同违法吗
答:
违法
,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。违法,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
在
理发店
上班
没签劳动合同
下班时间在店门口打架扣工资这合法么_百度...
答:
不签订劳动合同是违法的
,劳动者可以要求支付双倍工资;如果单位有相关规章制度明确打架的罚则,并提前告知劳动者,这么处理是合法的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、...
理发店不
发工资怎么办
没有劳动合同
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。
不签定劳动合同是违法行为
,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、...
理发店
雇佣15岁青年
没有签合同
,做了两天,工资还不给,怎样能拿到工资,算...
答:
根据您的描述,这家理发店雇佣了一名15岁的青年,没有签订劳动合同,并且未支付他的工资。
这种情况属于违法行为
,您可以通过以下途径来维护自己的权益:向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为,他们会对此进行调查并处理。如果您需要,您也可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护...
“懂的大哥大姐们”帮我分析下:关于“
劳动
法”好吗?
答:
1、
理发店
属于个体经济组织、与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法;2、你
没有签劳动合同
,因此,要收集与理发店建立有劳动关系的相关证据,证明自己与理发店之间具有事实劳动关系;3、可以到劳动局的监察部门投诉,他们会这类理发店整改,并支付工资。如有帮助,...
应聘的实习
理发
师在老板店里工作半年老板
没有签合同
,也没有买社会保险...
答:
算,只要你在店里工作了,就是实质的
劳动
关系成立,最好是保留一些记录,证明你在店里上班的证据,比如工牌,考勤,上班照片等等,万一等到自己的权益收到侵犯的时候,这些都是证明。被迫解除劳动关系,要看下条款是否合规,首先之前是不是告知过你哪些是属于违规的。如果
没有
合理的理由解除,是要赔偿的...
理发店未
上满一个月要扣半个月的工资合法吗?
没有签订劳动合同
答:
理发店
老板做法不合法,但作为个体户,
劳动
局
没有
强制他们必须与劳动者
签合同
,导致他们随意克扣劳动者工资,甚至劳动者维权困难。因此,先与老板协商,不行,就上诉法院解决。
理发店没有签劳动合同
和交社保,我一直是自己交的灵活就业,就交医保和养...
答:
当然可以。按劳动合同法规定,用工单位应当为员工在一个月内完善劳动合同,如
没有签订劳动合同
则视为无固定期限劳动合同,如果不签劳动合同,视为
违法
行为,在职期间,用工单位应当为员工购买五险,公积金则没有强制要求,员工可凭工资条,微信记录,等有效证据,去当地劳动仲裁部门提交仲裁,要求用工单位...
理发店
员工属于劳务关系吗
答:
理发店
员工与老板建立劳动关系,可以按照法定程序要求
签订书面
正式劳动合同,以此认定劳动关系的存在,如果
没有劳动合同
,也可以以证人证言、工资发放记录以及工作证明等法定有效文件证明劳动关系,依照相关法律规定,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。理发店员工可以通过书面正式劳动合同认定存在劳动关系...
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