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生孩子护理假
国家规定的
护理假
是多少天
答:
法律分析:
护理假
的新规定,生育的妇女,除享受国家规定的产假外,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。男方所在的单位应给予护理假15日。法律依据:北京市《人口与计划生育条例》第二十条 享受国家规定的产假外,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚...
带薪
护理假
的规定
答:
《劳动法》规定,女职工在婚育、生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间以及男职工照顾患重病需要护理的亲属期间,享有带薪
护理假
。带薪护理假是指员工在照顾患有疾病或意外事故导致需要护理的亲属期间,可享受单位给予的带薪假期。依据《劳动法》规定,女职工在生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、...
陪产假国家规定是多久
答:
法律上对
孩子
父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。陪产假规定2012之广东国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方
护理假
15天。其他陪产假规定第四十六条男二十五周岁以上、...
子女
护理假
的规定
答:
子女
护理假
是指员工为照顾未满三周岁的子女而请假的特殊假期。按照《劳动法》相关规定,员工可以申请每年最多 10 天的带薪子女护理假,其中男性员工的假期天数不得小于三天。子女护理假的条件是,员工必须是未满三周岁的子女的亲生父母、法定监护人,或者在法律上认定为员工的需要照顾的人,如独居老人等。
产
护假
男多长时间 2022
答:
目前中国相关政策规定,女性职工生育1个
孩子
享有98天产假,生育2个孩子享受128天产假,生育3个及以上孩子享有158天产假。同时,女性职工还有1年的护理假期,可以用于照顾1周岁以下的孩子。具体标准可能因地区、单位等情况而有所不同。自2022年1月1日起,男性职工将可以享受带薪产假和带薪
护理假
,以照顾...
陪产假多少天
答:
在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的
护理假
为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
陪护假2023年新规定有几天
答:
产假陪护假2023年新规定具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的
护理假
。产假的其他规定具体如...
护理假
国家规定
答:
看护假是男人为
护理
生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,地方法规对此是有规定的,具体有:1、北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天;2、上海陪产假10天。根据相关规定,符合...
看护
假
是什么假
答:
一、看护假是什么假1、看护假又称为
护理假
,是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在女性
生孩子
期间,配偶有权享有回家照顾配偶的假期,在休假期间,工资照发,福利待遇不变,不会影响考勤、晋级、考核、提薪等事项。这类假期就被称为护理假。2、法律依据:...
独生子女陪护假国家规定2023
答:
独生子女
护理假
国家规定2023如下:1、独生子女父母年满六十周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五日的护理假;2、独生子女父母年满五十五周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过二十日的护理假;3、独生子女父母年满四十五周岁,患病住院期间,用人单位应当给予其...
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